ASSISTANT(E) ACHATS F/H

EPSA; Gennevilliers; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Chèques cadeaux

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Équipe soudée

Résumé du poste

EPSA recrute un(e) Assistant(e) achats F/H pour le compte d’un client sur le site Faiveley Transport. Vous gérez les achats et les commandes de biens et services dans le respect des procédures locales, en CDD jusqu’à fin 2026.

Le poste implique du support achats, du sourcing fournisseurs, des analyses de coûts et la mise en œuvre de contrats groupe. Bac+2 et 5–10 ans d’expérience requis, travail en équipe et rigueur assurés.

Qualifications

• Bac +2 en Administration des Ventes, Assistante Commerciale/Logistique ou Techniques de Commercialisation.
• 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle sur un poste d’approvisionnement ou de support administratif achats, dans l'industrie.
• Maîtrise des outils achats (ERP) et du Pack Office.

Responsabilités

• Gestion et suivi administratif des différentes étapes achats: expression du besoin, négociation et sélection du fournisseur, gestion administrative des commandes et des contrats, traitement des litiges fournisseurs.
• Support et communication des bonnes pratiques achats.
• Participation à travailler sur des dossiers opérationnels achats avec les acheteurs NPR&I; sourcing et veille fournisseurs; analyses de coûts et comparaisons financières; participation aux négociations locales; déploiement des contrats groupe sur le site.
• Veiller au bon fonctionnement des outils de mesure de la performance; amélioration des pratiques et des outils achats; mise à jour des contrats et des avenants; création des fiches fournisseurs et suivi de la vendor list.

Connaissances

Négociation

Gestion des priorités

Rigueur

Polyvalence

Travail en équipe

Maîtrise ERP

Pack Office

Formation

Bac +2 Admin Ventes / Logistique

Outils

ERP

Pack Office

Description du poste

EPSAest un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M$, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ACHATS F/H pour le compte de l'un de nos clients de notreentreprise EPSA MARKETPLACEafin degérer les demandes d’achats et les commandes de biens et services du site dans le respect des procédures locales.

Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDD (jusqu'à fin 2026 à minima).

Missions du poste :

I- Support Achat du site de Faiveley Transport

• Gestion et suivi administratif des différentes étapes achats: l’expression du besoin, la négociation et sélection du fournisseur, la gestion administrative des commandes et des contrats, le traitement des litiges fournisseurs
• Support et communication des bonnes pratiques achats

II – Support de l’Acheteur NPR&I du site

• Participation à travailler sur des dossiers opérationnels achats avec les acheteurs NPR&I
• Sourcing et veille fournisseurs
• Analyses de coûts et comparaisons financières des offres
• Participation aux négociations locales
• Déploiement des contrats groupe sur le site

III – Suivi de la performance et des pratiques Achat NPR&I

• Veiller au bon fonctionnement des outils de mesure de la performance en place
• Amélioration des pratiques et des outils achats
• Mise à jour des contrats et des avenants
• Création des fiches fournisseurs et suivi de la vendor list
• Amélioration des outils de mesure de la performance des fournisseurs stratégiques

Profil recherché

• Bac +2 en Administration des Ventes, Assistante Commerciale/Logistique ou Techniques de Commercialisation
• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle sur un poste d’approvisionnement ou de support administratif achats, dans l'industrie
• Maitrise des outils achats (ERP) et du pack office
• Négociation, Gestion des priorités
• Résolution des litiges
• Bonne capacité d’organisation
• Polyvalence, adaptabilité et rigueur
• Etre à l’aise dans le travail d’équipe

Informations complémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEPSAc’est aussi:

• S’engager au sein de différentesassociations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver unéquilibre entre vie pro et vie persogrâce à un guide de la parentalité
• Se formercontinuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous: EPSA Campus
• Se retrouver lors de nosévènements annuels
• Bénéficier d’avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc.
• Et avant tout, intégrer uneéquipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

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