Assistant(e) de Gestion

Groupe Barrière; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement

Prise en charge de l’abonnement Navigo

Charte télétravail

Accompagnement personnalisé

Tarifs collaborateurs

Mutuelle avantageuse

Salle de sport

Résumé du poste

Une entreprise de grande envergure située à Paris cherche un(e) Assistant(e) de Gestion pour superviser les commandes, factures et suivi budgétaire. Le candidat doit avoir 5-10 ans d'expérience, idéalement dans la construction, et suivre des processus financiers rigoureux. Les avantages incluent un package entre 50 000 € et 55 000 € brut, des jours de télétravail et des formations pour le développement professionnel.

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans une grande société de bâtiment/construction.
• A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Responsabilités

• Suivi budgétaire des engagements d'investissement.
• Construction et automatisation des process.
• Gestion des acomptes et caution bancaire.
• Gestion des assurances D.O / T.R.C.
• Aide à l'organisation des déplacements.

Connaissances

Précision

Méthodologie

Organisation

Compétences comptables

Reporting

Communication

Formation

BTS Comptabilité & Gestion ou similaire

Outils

Pack Office

Suite Google

SAP

Workday

Description du poste

Barrière recherche un Talent : une ou un Assistant(e) de Gestion

Vous intégrerez le siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.

Au sein de la Direction Architecture & Patrimoine, qui supervise l’ensemble des travaux pour tous les sites du Groupe et est constituée de Directeurs Techniques et de Responsables de projet Architectes et Ingénieurs, vous avez en charge le bon traitement des commandes, factures, suivi budgétaire CAPEX et suivi des assurances fournisseurs et Groupe.

Description Du Poste

Vos principales missions seront…

• Suivi budgétaire des engagements "investissements" sur la base des informations fournies par les Responsables de Projets ;
• Demande de création des comptes fournisseurs et suivi MyProcurement ;
• Construction de l’automatisation des process ;
• Suivi et réalisation de la procédure Achats du Groupe, avec la création des demandes d’achats, le suivi et la validation des bons de commande, le contrôle des certificats de réalisation et de paiement, etc. ;
• Gestion des acomptes à la commande, caution bancaire ;
• Gestion des éventuelles questions et relances fournisseurs en lien avec la Comptabilité ;
• Gestion des assurances D.O / T.R.C : déclaration de chantier pour mise en place des assurances, envoi des documents pour la constitution du dossier et la fin de chantier, collecte et mise à jour des attestations assurances des fournisseurs ;
• Dossiers suivi subvention Article 34 : mise en page des dossiers, saisie des devis sur fichier ODS pour demande d’agrément, liquidation du dossier après réalisation des travaux ;
• Aide à la Direction pour l'organisation des déplacements.

Qualifications

De formation BTS Comptabilité & Gestion ou similaire, vous avez 5-10 ans d’expérience et avez exercé des responsabilités comparables, idéalement au sein d’une grande société de bâtiment / construction (Promoteur Immobilier, un Bureau d'Études, une Entreprise Générale, etc.).

Précis(e), méthodique et organisé(e), vous êtes très à l’aise avec les chiffres, les process comptables, le reporting et les outils informatiques (pack Office, suite Google, SAP, Workday).

Votre caractère dynamique et positif, votre goût pour le travail en équipe et votre talent de communication en interne et en externe sont des atouts indispensables pour votre intégration à la DAP et votre rôle d’ambassadeur(rice) du Groupe auprès des fournisseurs.

Avantages et Conditions

• Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 50 000 € et 55 000 € brut (selon profil).
• 13ème mois et intéressement ;
• La prise en charge à 100 % de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…);
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week‑ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100 % connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Prise de poste dès que possible.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec le Directeur Architecture & Patrimoine
• Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
• Bienvenue chez Barrière !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.