Alternant(e) - Assistant(e) Acquisition et Performance

Barrière; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Navigo pris en charge à 100%

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Campus Barrière et formation interne

Bonne mutuelle

Résumé du poste

Barrière recrute au sein de l’équipe Data & Acquisition, au siège parisien, une personne en apprentissage pour travailler sous la responsabilité de la Responsable Acquisition. Le poste implique la mise en place et le suivi des campagnes médias (SEA, Social, Display) et la coordination locale/nationale, ainsi que le tracking et le suivi des pixels.

Vous bénéficierez d’un parcours avec 13e mois, prise en charge Navigo à 100%, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, et un accompagnement pour

Qualifications

• Vous intégrez l’équipe Data & Acquisition au siège, Paris.
• Gestion de campagnes nationales SEA, Social et Display en lien avec les métiers et la marque.
• Suivi du bon déroulement et cohérence des campagnes locales et nationales.

Responsabilités

• Mise en place des campagnes nationales SEA, Social et Display et coordination avec les pôles.
• Suivi opérationnel des campagnes et garanties de cohérence message/planning.
• Tracking des URLs, génération des pixels et suivi des performances.

Connaissances

Gestion de projet média

Suivi de campagnes

Tracking et pixels

Formation

Apprentissage universitaire

Description du poste

Vous intégrerez l’équipe Data & Acquisition, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Acquisition.

Description Du Poste

Gestion de projet Média

• Mise en place des campagnes nationales : SEA, Social, Display en lien avec les autres pôles (Métiers, Brand,...) ;
• Suivi de leur bon déroulement ;
• Coordination des campagnes locales et cohérence avec les campagnes nationales (planning et cohérence des messages).

Tracking

• Tracking des urls ;
• Génération des pixels et suivi.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec la Responsable Acquisition ;
• Entretien avec la Responsable Acquisition ;
• Bienvenue chez Barrière !

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois ;
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

Prise de poste dès octobre, en contrat d’apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec la Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
• Entretien avec le Directeur SIRH, Paie et Contrôle de Gestion Sociale
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.

Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !