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Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Assistant·e de direction du sous-préfet - Gestionnaire-instructeur·trice de dossiers
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Assistant·e de direction du sous-préfet - Gestionnaire-instructeur·trice de dossiers
Description du poste
Vos activités principales
En tant qu’assistante/assistant du sous-préfet, il/elle a en charge:
- l’accueil physique et téléphonique, le filtrage des interlocuteurs,
- l’assistance administrative: rédaction de courriers simples et d’invitations (tâches généralistes de secrétariat, frappe, photocopies…),
- la gestion de l’agenda du sous-préfet,
- la gestion de ses déplacements (réservations train et hôtel),
- la constitution des dossiers pour les sorties et rendez-vous du sous-préfet avec demande de notes aux services
Elle/il a en charge les dossiers de distinctions honorifiques proposés par le sous-préfet.
Elle/Il a en charge la gestion des moyens et du budget de la sous-préfecture en tant que service prescripteur (commandes et suivi des crédits) en lien avec le secrétariat général commun (SGC01).
En tant que gestionnaire instructrice/instructeur administratif des dossiers des expulsions locatives de l’arrondissement, elle/il gère:
- l’instruction des dossiers,
- le secrétariat des commissions CCAPEX: veille au respect des échéanciers, prépare et notifie les comptes-rendus et les décisions individuelles,
- les courriers et relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés,
- la production des statistiques administratives,
- la veille juridique sur le sujet des expulsions locatives et la bonne application des directives nationales, le travail en réseau avec la DDETS et les gestionnaires des autres arrondissements.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité nécessaire, réactivité, organisation, rigueur, nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.
Votre environnement professionnel
. Activités du service
A l’échelle de l’arrondissement :
- Traitement des manifestations sportives ;
- Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) ;
- Contrôle et suivi des ERP, sous commission camping ;
- Prévention des expulsions locatives ;
- Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous préfecture) ;
- Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) ;
- Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement ;
- Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement ( réunions trimestrielles avec les forces de sécurité).
A l’échelle du département :
- Greffe des associations ;
- Taxis/VTC ;
- Agrément gardes particuliers et policiers municipaux ;
- Mission ruralité et développement économique
. Composition et effectifs du service
2 cadre A – 3 cadre B – 3 cadre C – 3 agents de la filière technique
. Liaisons hiérarchiques
Sous-Préfet , Secrétaire Général
. Liaisons fonctionnelles
Collectivités locales, Préfecture de l’ Ain, Services de l’État
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Domaine fonctionnel
Relations à l’usager
- Le Sous-préfet de Belley / Christophe DUVERNE (04 79 81 01 09)
- La secrétaire générale: Sabine GERARD (04 79 81 74 22 / 06 08 57 29 04)
Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :
- un CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)
- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)
- le dernier bulletin de salaire
- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels).
Lien vers le FUD de mobilité:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sous préfecture de Belley
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Informations générales
Référence
BA001ATB-128021
Intitulé long de l'offre
Assistant·e de direction du sous-préfet - Gestionnaire-instructeur·trice de dossiers
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- CPN BAGNOLS - Esplanade André Mourgue 30200 BAGNOLS SUR CEZE
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels