Assistant / Assistante ressources humaines

Association MARIE DURAND; Angers; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Transports

Chèques cadeaux

Prévoyance

Aide au transport

Congés trimestriels supplémentaires

Prime Ségur

Job summary

L’Association Marie Durand à Angers recherche un assistant ressources humaines pour accompagner les salariés depuis leur arrivée jusqu’à leur départ. Vous assurerez le recrutement, la rédaction des offres et la promesse d’embauche, ainsi que le suivi du personnel.

Le poste nécessite BTS/DUT Gestion/Management option RH, autonomie et rigueur, maîtrise du Pack Office et de bonnes qualités rédactionnelles. Rémunération selon convention collective et prise en charge Mutuelle.

Qualifications

• Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion.
• Vous savez gérer vos priorités et avez le sens du travail en équipe.
• Maîtrise du Pack Office, outils informatiques et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsibilities

• Recrutement et recueil du besoin auprès du manager.
• Réalisation et publication des offres d’emploi.
• Réalisation des promesses d’embauche et suivi des périodes d’essai.
• Administration du personnel (CDI/CDDDP A E Santé au travail).
• Gestion des visites et de l’adhésion/dispense de Mutuelle; suivi des arrêts maladie et des accidents du travail.
• Gestion des convocations et attestations de formations; archivage et saisie FOCAT.

Skills

Autonome

Rigueur

Organisation

Discrétion

Travail en équipe

Pack Office

Education

BTS/DUT Gestion RH

Tools

FOCAT (GTA)

Job description

L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative concernant pour 170 places d'hébergement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans, 100 places en service de milieu ouvert.Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou.Les lieux d'accueil sont organisés par unités/groupes d’hébergements collectifs (en petit ou grand groupe) et offrent aussi des hébergements individuels. Les services d’interventions éducatives à domicile et de soutien à la parentalité œuvrent aussi dans ces trois secteurs géographiques.Ces modalités d’interventions diversifiées et articulées entre elles permettent d’offrir des réponses adaptées aux besoins des enfants, jeunes en situation de vulnérabilité.Les équipes de professionnels construisent avec les jeunes et leur famille un parcours personnalisé visant à faire face à l’urgence et prendre des mesures de protection, trouver des solutions et se projeter dans l’avenir en permettant à tous de devenir acteur de sa vie. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun et favorise la mise en œuvre des droits des personnes, mineurs, majeurs et/ou famille.Avantages :Mutuelle50% TransportsChèques cadeauxPrévoyanceAide au transportCongés trimestriels supplémentairesPrime Ségur pour tousDans le cadre d'un remplacement dans l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e ) assistant(e) ressources humaines à Angers.Vous aurez en charge des missions permettant l'accompagnement des salariés de leur arrivée jusqu'à leur départ :RecrutementRecueil du besoin auprès du managerRelecture et publication des offres d'emploiRéalisation promesse d'embaucheSuivi des périodes d'essaiSuivi des formalités d’embauche (Suivi des attestations d’honorabilité…).Administration du personnel :Réalisation contrat CDI/CDDDPAESanté au travail : Gestion des visites d'embauche, de reprise et périodique auprès du service de santé au travailGestion de l'adhésion et de dispense de MutuelleGestion de la Santé au travail : gestion et suivi des visites médicales.Gestion des arrêts maladie et des accidents de travail.Suivi des retours de contrats et de l'archivage.Formation :Suivi des demandes de devisSuivi de la signature des conventionsOrganisation logistiqueEnvoi des convocationsContrôle de la saisie FOCAT (Logiciel GTA)Réception et contrôle feuille d'émargementTransmission des convocations et attestations de formations aux salariésDivers :Gestion de l’accueil téléphoniqueGestion de la boîte email RH et du courrierCourriers réponses salariés diversEn fonction de l’activité RH et des besoins du service, vous pourrez également intervenir sur d’autres sujets.Rémunération :Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté.Conditions d’exercice du poste :Poste à pourvoir à compter du 26 octobre 2026.En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d’une attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Elle est à faire sur le site ci-après et disponible sous 15 jours environ après avoir fait la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/Profil :Titulaire d'un BTS ou DUT Gestion/Management option RH ou d'une formation équivalente en ressources humaines.Expérience de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire souhaitée.Aptitudes :Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion. Vous savez gérer vos priorités et avez le sens du travail en équipe.Vous maîtrisez le Pack Office, les outils informatiques et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.