Assistant de gestion en ressources humaines (H/F)

ATOUT BRILLE; Carros; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

ATOUT BRILLE, une entreprise familiale de nettoyage située à Carros, recherche un assistant de gestion en ressources humaines (H/F) pour renforcer l'équipe RH et collaborer étroitement avec l'assistante de direction.

Vous traiterez le courrier administratif, préparerez les documents d'embauche et contribuerez au suivi des obligations sociales. CDI, 35 heures/semaine, intégration des nouveaux salariés et suivi des parcours professionnels seront vos missions quotidiennes.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en ressources humaines indispensable.
• Connaissance des obligations de l'entreprise (bilan social, égalité femmes/hommes, accords seniors).
• Maîtrise des documents réglementaires et du suivi administratif.

Responsabilités

• Préparer les documents d'embauche et promesses d'embauche.
• Suivre les dossiers individuels des salariés et les évolutions (promotions, visites médicales).
• Participer à l'organisation du processus d'intégration et à l'élaboration du bilan social.
• Contribuer au suivi des aspects prévoyance et retraite.

Connaissances

Gestion RH

Rigueur et organisation

Formation

Bac+2 en RH

Description du poste

Offre n° 213ZZVD
Assistant de gestion en ressources humaines (H/F)

Vous travaillerez au sein d'une entreprise de nettoyage familiale en collaboration étroite avec l'assistante de direction.Vos missions:- Traiter le courrier administratif- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.- Recenser les besoins en recrutement.- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions.)- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.Vous serez formé (e) au logiciel interne.Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30Poste à pourvoir à Carros à compter du 26 octobre 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier selon expérience

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments