Assistant de direction en alternance (H/F)

PIGIER; Saulxures-lès-Nancy; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Pigier recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) RH pour assurer le suivi des dossiers du personnel et la coordination des activités RH quotidiennes.

Vous préparez les documents, organisez l'agenda et les déplacements, et travaillez avec les managers dans le respect de la confidentialité et de la qualité des informations. Rigoureux(se) et discret(ète), vous contribuez à la fiabilité du service.

Qualifications

• Maîtrise des processus administratifs RH et du traitement des dossiers du personnel.
• Aptitude à organiser et coordonner les agendas, réunions et déplacements.
• Capacité à préparer et diffuser des documents et comptes rendus.

Responsibilities

• Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et échéances liées à l'activité RH.
• Préparer, mettre en forme et diffuser les documents administratifs, notes internes, courriers et comptes rendus.
• Contribuer au suivi des processus RH tels que les embauches, les avenants, les absences et les visites médicales.
• Participer à la collecte et à la vérification des données RH dans les outils dédiés.
• Assurer l'interface avec les collaborateurs, managers et interlocuteurs externes dans le respect de la confidentialité.
• Suivre les échéances administratives et alerter les interlocuteurs en cas de besoin.
• Apporter un soutien à l'équipe RH dans la préparation de tableaux et de rapports.

Skills

Organisation

Rigueur

Discrétion

Gestion administrative

Job description

Missions Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la coordination administrative et le bon fonctionnement des activités RH. Véritable support au quotidien, vous contribuez à la fluidité des échanges, à la fiabilité des informations et au suivi rigoureux des dossiers, dans un environnement exigeant où la précision et la confidentialité sont essentielles.

Vos principales missions

• - Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• - Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et échéances liées à l'activité RH.
• - Préparer, mettre en forme et diffuser les documents administratifs, notes internes, courriers et comptes rendus.
• - Contribuer au suivi des processus RH tels que les embauches, les avenants, les absences et les visites médicales.
• - Participer à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des données RH dans les outils dédiés.
• - Assurer l'interface avec les collaborateurs, les managers et les interlocuteurs externes dans le respect de la confidentialité.
• - Suivre les échéances administratives et alerter les interlocuteurs concernés en cas de besoin.
• - Appuyer l'équipe RH dans la préparation de tableaux de suivi, de reportings et de documents de synthèse.

Contribution attendue

Vous veillez à garantir un support administratif fiable, structuré et réactif, tout en participant activement à la qualité du service rendu aux collaborateurs et à l'équipe RH. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion vous permettent de sécuriser les processus et de contribuer efficacement aux priorités du service.