Assistant Comptable Junior H/F

RESEAU TALENZ; Vire; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants 60% pris en charge

Transport en commun 75% pris en charge

Télétravail 2 jours/semaine

Parcours d'intégration

Formations régulières

Job summary

Talenz Alteis recrute un Assistant Comptable Débutant pour son bureau de Vire. Jeune diplômé ou première expérience en comptabilité, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et serez accompagné par un Expert-comptable.

Vous participerez à la gestion comptable courante, au contrôle des données et au suivi d’un portefeuille clients, avec un environnement convivial et des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet multi-services.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en comptabilité ou équivalent.
• Première expérience en cabinet comptable souhaitable mais les débutants motivés sont acceptés.
• Rigueur et organisation indispensables.
• Goût du travail en équipe et curiosité pour progresser.
• Maîtrise des outils informatiques et environnements digitaux.

Responsibilities

• Gestion des opérations comptables courantes (flux, saisie, pièces dématérialisées).
• Contrôle et fiabilisation des données comptables.
• Suivi progressif d'un portefeuille clients et accompagnement des collaborateurs.

Skills

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Curiosité

Education

Bac+2 à Bac+3 en comptabilité

Job description

Et si vous faisiez vos premiers pas en cabinet au sein d'une équipe qui vous accompagne réellement dans votre progression ? Talenz Alteis recherche un Assistant Comptable Débutant (H/F) pour rejoindre son bureau de Vire. Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience en comptabilité et souhaitez développer vos compétences ? Alors ce poste devrait vous intéresser !

Votre équipe: Vous rejoindrez une équipe de 12 collaborateurs, au sein d'un environnement convivial et dynamique, et serez accompagné(e) au quotidien par un Expert-comptable. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de monter progressivement en compétences et de gagner en autonomie sur vos dossiers.

Votre quotidien sera notamment rythmé par :

• La gestion des opérations comptables courantes, incluant l'intégration des flux, le traitement des pièces comptables dématérialisées et la saisie des écritures.
• Le contrôle et la fiabilisation des données comptables, en veillant à la cohérence et à la qualité des informations enregistrées sur les dossiers clients.
• La participation au suivi d'un portefeuille clients diversifié, en accompagnant progressivement les collaborateurs comptables dans la gestion de leurs dossiers.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS CG, DUT GEA, BUT GEA, DCG ou équivalent).
• Une première expérience en cabinet comptable (stage, alternance ou premier emploi) serait un véritable atout, mais nous restons ouverts aux profils débutants motivés et désireux d'apprendre.
• Rigoureux et organisé ;Curieux et désireux de développer ses compétences ;Appréciant le travail en équipe ;À l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitalisés ;Souhaitant s'investir durablement dans un projet professionnel en cabinet.

Vous avez envie d'apprendre, d'évoluer et de construire votre parcours dans un environnement bienveillant ? Alors vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Une rémunération évolutive & des avantages pensés pour vous

• Une rémunération fixe évolutive selon votre profil, votre expérience et votre progression au sein du cabinet, à laquelle s'ajoute une rémunération variable.
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60 % par l'employeur.
• Une prise en charge à 75 % de votre abonnement transport en commun.
• Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.).
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution.
• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative.
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.

Comment se passe le processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec notre recruteur.
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes.
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ?

Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : +600 collaborateurs en 2025, 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.