Expert-Comptable Stagiaire – F/H

TALENZ; Flers; Hybride; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Transports en commun pris en charge

Intégration sur mesure

Formations régulières

RSE collaborative

Télétravail partiel

Résumé du poste

Talenz Alteis recherche un Expert-Comptable Stagiaire pour renforcer nos équipes de Vire et Flers. Vous bénéficierez d’un accompagnement par deux Experts-Comptables associés, afin de développer vos compétences techniques et votre projet professionnel.

Vous interviendrez sur la gestion d’un portefeuille, les comptes annuels et les déclarations fiscales, avec progression vers plus de responsabilités. Rémunération fixe à partir de 28 440 € brut annuel, évolutive, télétravail possible jusqu’à 2

Qualifications

• Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Vous êtes actuellement engagé(e) dans un stage du DEC.
• Vous aimez apprendre et construire sur le long terme.

Responsabilités

• Participer à la gestion d’un portefeuille clients.
• Contribuer à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales.
• Assurer le suivi courant des dossiers et conseiller les clients.
• Développer une relation de proximité et de confiance avec les dirigeants.

Connaissances

Portefeuille clients

Comptabilité fiscale

Relation client

Montée en compétences

Formation

Stage DEC en cours

Description du poste

Et si votre prochain poste était le début d’un vrai projet de carrière ?

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer un(e) Expert-Comptable Stagiaire pour rejoindre nos équipes de Vire et Flers.

Un véritable accompagnement pour construire votre parcours

En rejoignant nos équipes, vous serez accompagné(e) par deux Experts-Comptables associés, présents à vos côtés pour vous transmettre leur expertise, vous accompagner dans votre montée en compétences et vous guider dans la construction de votre projet professionnel.

Vous évoluerez ainsi dans un environnement qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, tout en intervenant sur les dossiers de deux cabinets et en développant progressivement votre autonomie.

Nous recherchons un profil disposant déjà d’une première expérience en cabinet et souhaitant aujourd’hui construire la suite de son parcours professionnel au sein d’un environnement qui lui permettra de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités.

Votre rôle à nos côtés

Dans un premier temps, vous interviendrez sur les missions suivantes, adaptées selon votre profil, afin de consolider vos compétences techniques et votre connaissance de nos méthodes de travail.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Participer à la gestion d’un portefeuille clients ;
• Contribuer à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales ;
• Assurer le suivi courant des dossiers ;
• Identifier les points nécessitant une attention particulière et participer à leur analyse
• Accompagner et conseiller les clients
• Développer une relation de proximité et de confiance avec les dirigeants ;
• Collaborer avec les équipes de nos bureaux de Vire et Flers.2

Vos missions s’enrichiront progressivement, en fonction de votre montée en compétences et de votre projet professionnel.

Vous vous reconnaissez ?

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable et êtes actuellement engagé(e) dans un stage du DEC. Vous souhaitez aujourd’hui continuer à développer vos compétences et donner une nouvelle dimension à votre parcours.

Nous recherchons avant tout une personne qui a envie d’apprendre et de construire dans la durée. Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez progressivement gagner en autonomie.

Nous vous proposons bien plus qu’un poste technique : un parcours professionnel durable, au sein d’un cabinet qui vous accompagne dans votre projet.

Vous pourrez consolider vos compétences, approfondir votre vision du métier d’Expert-Comptable et bénéficier de formations régulières, tout en prenant progressivement davantage de responsabilités.

Une rémunération évolutive & des avantages pensés pour vous

Nous vous proposons une rémunération fixe à partir de 28.440€ brut annuel, evolutive selon votre expérience et votre parcours au sein du cabinet, à laquelle s’ajoute une rémunération variable composée notamment d’une prime d’objectifs et d’une prime liée aux bénéfices de l’entreprise.

Et parce que rejoindre une entreprise, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail agréable, vous profiterez de :

• Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 % par l’employeur ;
• 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge ;
• Un parcours d’intégration sur mesure pour vous accompagner dès votre arrivée ;
• Des formations régulières et de réelles perspectives d’évolution ;
• Une démarche RSE collaborative et participative ;
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des horaires adaptables, des déplacements limités et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Et le recrutement, comment ça se passe ?

Nous souhaitons que le processus soit aussi simple et transparent que possible.

1. Votre candidature est étudiée avec attention par notre équipe recrutement ;
2. Un premier échange téléphonique avec notre recruteur ;
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste et échanger sur vos attentes ;
4. Selon le poste, un test technique et/ou questionnaire de personnalité pourra être proposé en amont de l'entretien.

Vous ne connaissez pas encore Talenz Alteis ?

Pas d’inquiétude, on vous présente rapidement !

Fondé il y a plus de 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable et de conseil proposant une large palette de services à ses clients : expertise comptable, audit, conseil, juridique, création d’entreprise, social…

Talenz Alteis, c’est aujourd’hui :

• +600 collaborateurs ;
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie ;
• 70 alternants et 60 stagiaires accueillis chaque année.

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.