Expert-Comptable Stagiaire- (F/H)

TALENZ; Saint-Aubin-sur-Scie; Hybrid; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Transports

Intégration personnalisée

Formations régulières

Évolution professionnelle

RSE collaborative

Équilibre vie pro/perso

Télétravail

Job summary

Talenz Alteis recherche un Expert-Comptable Stagiaire pour son bureau de Dieppe. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez accompagné par un Expert-Comptable associé afin d’évoluer vers davantage d’autonomie et de responsabilités.

Le poste offre un parcours d’intégration personnalisé, des formations régulières et des perspectives d’évolution. Horaires adaptables et télétravail partiel possibles, dans un cadre collaboratif et responsable.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable souhaités.

Responsibilities

• Gestion d'un portefeuille clients et relation régulière avec les dirigeants.
• Préparation et établissement des comptes annuels et déclarations fiscales.
• Suivi des dossiers comptables, tenue et révisions.
• Analyse des situations et problématiques rencontrées.
• Conseil et accompagnement des clients.
• Développement d'une relation de confiance avec les chefs d’entreprise.

Skills

Relation client

Rigueur

Travail en équipe

Education

Stage DEC en cours

Tools

Logiciels comptables

Job description

Construisez la suite de votre parcours avec nous !

Vous avez déjà une première expérience en cabinet et vous êtes actuellement engagé(e) dans votre stage du DEC ? Vous souhaitez rejoindre un environnement qui vous permettra de continuer à apprendre, de gagner en autonomie et de préparer sereinement la suite de votre carrière ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Expert-Comptable Stagiaire pour rejoindre notre bureau de Dieppe.

Vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs, au sein d’un cabinet à taille humaine, et travaillerez en proximité avec un Expert-Comptable associé qui vous accompagnera dans votre progression et votre prise de responsabilités.

Ce qui vous attend

Votre quotidien sera varié et vos missions seront amenées à évoluer en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre projet professionnel.

Vous interviendrez notamment sur :

• La gestion d’un portefeuille clients, avec une relation régulière auprès des dirigeants ;
• La préparation et l’établissement des comptes annuels et déclarations fiscales ;
• Le suivi des dossiers comptables, de leur tenue jusqu’aux travaux de révision ;
• L’analyse des situations et problématiques rencontrées dans les dossiers ;
• Le conseil et l’accompagnement des clients dans leurs différentes problématiques ;
• Le développement d’une relation de confiance avec les chefs d’entreprise.

L’objectif n’est pas de vous cantonner à un périmètre défini : vous gagnerez progressivement en autonomie et en responsabilités au fil de votre évolution.

Votre accompagnement par l’Expert-Comptable vous permettra également de prendre du recul sur vos dossiers, de développer votre approche du métier et de préparer progressivement votre future pratique professionnelle.

Votre profil

Vous disposez idéalement de 3 ans minimum d’expérience en cabinet d’expertise comptable et avez commencé votre stage DEC.

Vous souhaitez poursuivre votre progression dans un environnement où vous pourrez mettre à profit vos acquis tout en développant de nouvelles compétences.

Nous recherchons une personne curieuse, impliquée et désireuse de progresser, qui apprécie le contact avec les clients et le travail en équipe.

Que votre objectif soit de gagner en autonomie sur vos dossiers, de développer votre relation client ou de vous préparer à vos futures responsabilités d’Expert-Comptable, nous vous donnerons les moyens d’avancer dans cette direction.

Un environnement pour progresser

Nous sommes convaincus que l’évolution professionnelle passe par un accompagnement adapté et des opportunités régulières de monter en compétences.

Vous bénéficierez ainsi de formations régulières, d’un accompagnement de proximité et d’un cadre vous permettant d’élargir progressivement votre champ de responsabilités.

L’objectif est de construire avec vous un parcours qui s’inscrit dans la durée, en cohérence avec vos compétences et vos ambitions.

Votre rémunération et vos avantages

Nous vous proposons une rémunération fixe à partir de 28 440 € brut annuel, évolutive en fonction de votre expérience et de votre évolution au sein du cabinet.

À cette rémunération s’ajoute une part variable comprenant notamment une prime d’objectifs et une prime liée aux bénéfices de l’entreprise.

Vous bénéficierez également de :

• Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 % par l’employeur ;
• 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge ;
• Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée ;
• Des formations régulières ;
• De véritables possibilités d’évolution ;
• Une démarche RSE collaborative et participative ;
• Une attention portée à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
• Des horaires adaptables, des déplacements limités et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Les étapes de votre recrutement

Nous privilégions un processus simple et transparent :

1. Notre équipe recrutement étudie votre candidature ;
2. Un premier échange téléphonique permet de faire connaissance et d’échanger sur votre projet ;
3. Vous rencontrez votre futur manager pour découvrir l’équipe et approfondir les échanges sur le poste ;
4. Selon le poste, un test technique et/ou un questionnaire de personnalité peut vous être proposé.

Quelques mots sur Talenz Alteis

Vous ne connaissez pas encore Talenz Alteis ? On vous explique !

Depuis plus de 50 ans, Talenz Alteis accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leurs différents projets grâce à une offre complète de services : expertise comptable, audit, conseil, juridique, création d’entreprise, social…

Aujourd’hui, Talenz Alteis rassemble :

• +600 collaborateurs ;
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie ;
• 70 alternants et 60 stagiaires accueillis chaque année.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.