Assistant Commercial H/F en alternance

MBway; Rennes; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Assistant Commercial en alternance à Rennes. Le candidat sera responsable de la gestion des missions administratives, du recrutement, et de la vente. Un Bac+4 ou équivalent est requis. Ce rôle implique une maîtrise du pack Office et une grande adaptabilité. Ce poste propose un contrat de 2 ans.

Qualifications

• Maîtrise avancée du pack office.
• Capacité à gérer divers interlocuteurs.
• Expérience en gestion des priorités.

Responsabilités

• Assurer l'accueil au sein de l'agence.
• Établir les contrats et s'assurer de leur retour.
• Effectuer des relances client sur les factures.
• Rédiger et envoyer les déclarations d'accidents du travail.
• Recruter et développer des canaux de recrutement.

Connaissances

Maîtrise avancée du pack office

Capacité à s’adapter à de nombreux interlocuteurs

Gestion des priorités

Adaptabilité et autonomie

Qualités organisationnelles et rigueur

Qualités d’analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Overview

École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant Commercial H/F en . UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Commerce et Entrepreneuriat pour la rentrée 2023. Intégrez en alternance le au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

• GESTION
  • Assure l’accueil au sein de l’agence ou sur site
  • Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires
  • Etablit les contrats/conventions et s’assure de leur retour
  • Etablit les paies/saisit les RH
  • Effectue les relances client sur les factures
  • Rédige et envoie les déclarations d’accident du travail
  • Monte les dossiers de formation
  • Planifie les visites médicales
  • Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches…)
  • S’assure du suivi de la mission
  • Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité au travail…)
• RECRUTEMENT
  • Effectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte
  • Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification
  • Fait passer les tests de recrutement/F3S…
  • Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenariats locaux
  • Recrute/trouve les candidats adaptés à la commande
• VENTE
  • Prend les commandes des clients
  • Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection)
  • Se rend chez les clients/visite les postes de travail
  • Télévente les candidats
  • Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesure

VOTRE PROFIL

• Maîtrise avancée du pack office
• Capacité à s’adapter à de nombreux interlocuteurs
• Gestion des priorités
• Adaptabilité et autonomie
• Qualités organisationnelles et rigueur
• Qualités d’analyse et de synthèse mais aussi rédactionnelles

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

Bac+4 ou équivalent.

Durée du contrat : 2 ans