Assistant Commercial H/F - CDD

Cityzmedia; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets resto

Transport 50%

Mutuelle

Plan épargne retraite

CSE

Job summary

Cityzmedia recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner nos commerciaux dans la gestion administrative et opérationnelle des campagnes de vente. Véritable interface entre les interlocuteurs, vous jouez un rôle clé dans l’élaboration des propositions, le suivi des dossiers et la satisfaction client.

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, avec un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum.
• Bon relationnel et rigueur.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers.
• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT) et organisation.
• Réactivité et sens du service client.

Responsibilities

• Accompagner les commerciaux dans la gestion administrative et opérationnelle des campagnes de vente.
• Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales et suivre les dossiers clients.
• Préparer les éléments de facturation et assurer le suivi des commandes et des livraisons.

Skills

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Organisation

Pack Office

Education

Bac+2 minimum

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation commerciale !

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ? Vous aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et contribuer activement à la réussite des projets clients ?

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner nos commerciaux dans la gestion administrative et opérationnelle des campagnes de vente. Véritable interface entre les différents interlocuteurs, vous jouez un rôle clé dans l'élaboration des propositions commerciales, le suivi des dossiers et la satisfaction client.

Vos missions, si vous les acceptez :

L’Assistant(e) commercial(e) assure les missions principales suivantes, sans que cette liste soit exhaustive :

Collabore à l’élaboration des propositions commerciales :

• En concertation avec le commercial, analyse le brief client (Objectif, budget, thème ..)

• Crée le dossier de vente dans les outils internes

• Etudie les disponibilités, calcule les performances

• Edite et met en forme la proposition commerciale et l’envoie au commercial

Assure le traitement et le suivi des dossiers de vente :

• Pose les options, suit leur validation et les arbitrages

• Après accord du client, fait les demandes de blocages

• Edite le bon de commande et l’envoie au client et suit le retour

• Génère la demande d’affiches et la commande PRINT le cas échéant

• Envoie les spécificités techniques pour le Digital

• Fait les écarts réseaux

• Envoie la liste définitive sur demande du client

• Envoie le bilan de diffusion

• Prépare les éléments de facturation

Ce que nous recherchons :

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum

• Bon relationnel

• Rigueur et autonomie

• Réactivité

• Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités

• Maitrise du pack office (excel, word, ppt, ...)

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD d'une durée initiale de 9 mois

• Statut : Agent de maîtrise

• Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi

• Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT/an

• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Durée Initiale du CDD de 9 mois.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

Nos étapes de recrutement

• Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

• Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

• Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

• Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

• Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123