Assistant chef de projet produits d’épargne et de retraite (F/H) - Stage

Abeille Assurances; Frankreich; Vor Ort; EUR 9.500 - 15.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gratification fixe

Remboursement transport

Flex-office

Zusammenfassung

Abeille Assurances recrute un stagiaire Marketing Support et Projets Web Afer. Vous contribuerez à la création de contenus et au soutien des projets autour des produits d’épargne et de retraite.

Le poste s’inscrit dans une équipe transverse, en liaison avec de nombreux interlocuteurs métiers. Vous préparez une année de césure ou êtes en Master 1/2 en marketing ou banque-assurance, avec idéalement une première expérience.

Qualifikationen

• Prépare une année de césure ou est en Master 1 ou 2 en marketing, banque-assurance ou équivalent.
• Première expérience (stage/alternance) dans l’assurance, banque ou gestion d’actifs souhaitée.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens du service.

Aufgaben

• Participer à la création et diffusion des supports marketing et commerciaux.
• Accompagner les chefs de projet dans le suivi et la coordination des actions marketing.
• Participer à la création de nouveaux supports lors des lancements de produits d’épargne.
• Rédiger et mettre à jour les articles sur les sites Abeille Assurances et Afer.
• Collaborer avec les équipes PAO, Documentation et Produits Vie.

Kenntnisse

Curieux

Rédaction

Coordination

Travail en équipe

Connaissance produits épargne/retraite

Ausbildung

Master 1/2 marketing/banque-assurance/commerce

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Marketing et Relations Institutionnelles, vous rejoignez l'équipe Marketing Support et Projets Web Afer. Cette équipe accompagne les réseaux de distribution (Agents Généraux, Courtiers Abeille Vie et Courtiers Afer) sur les produits d'épargne et de retraite. Vous évoluerez dans un environnement transverse en lien avec de nombreux interlocuteurs métiers.

Vos Missions

Intégré(e) à l'équipe Marketing Support et Projets Web Afer, vous contribuez à la création de supports marketing, à la rédaction de contenus et à l'accompagnement de projets autour des produits d'épargne et de retraite. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

• Participer à la mise à jour et la diffusion des supports marketing et commerciaux
• Accompagner les chefs de projet dans le suivi et la coordination des actions marketing
• Participer à la création de nouveaux supports lors des lancements de produits d’épargne
• Rédiger et/ou mettre à jour les articles sur le site d’Abeille Assurances, Afer ou encore sur les espaces personnels des clients
• Collaborer avec les équipes PAO, Document Management, Investissements et Produits Vie

Votre profil Formation/ expérience

Vous préparez une année de césure ou êtes en Master 1 ou 2, issu(e) d’une formation en marketing, banque-assurance, école de commerce ou équivalent. Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’assurance, banque ou la gestion d’actifs.

Compétences et qualités clés

• Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez les environnements où les sujets sont variés et les interactions nombreuses
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du service et votre capacité à coordonner plusieurs actions en parallèle
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents métiers dans un environnement dynamique
• Une connaissance des produits d’épargne, de retraite ou assurance vie constitue un grand atout

Les modalités du poste

• Lieu: Bois-Colombes (92)
• Type contrat: Stage
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Janvier – Mars 2027

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une gratification fixe
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.