Chargé d'analyse de la Performance (Vie & Non-Vie) (H/F) - Stage

Abeille Assurances; France; On-site; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Avantages sur place

Évolution interne

Diversité et inclusion

Job summary

Abeille Assurances cherche un(e) étudiant(e) en Master 2 pour rejoindre l’équipe Reporting & Analyse de la Performance Vie et Non-Vie sur Bois-Colombes (92). Vous contribuerez au pilotage financier, à la conception et l’évolution des outils de reporting, et à l’automatisation des traitements sous Excel et Power BI.

Vous bénéficierez d’un cadre de travail équilibré et d’opportunités d’évolution au sein du groupe, avec une rémunération globale attractive et des avantages sur place.

Qualifications

• Bon niveau d’Excel, Power Query et Power BI.
• Connaissance de Qlik est un plus.
• Goût pour l’analyse et le pilotage de la performance.

Responsibilities

• Suivre et analyser la performance des activités Vie et Non-Vie.
• Concevoir et faire évoluer les reportings, notamment sous Power BI et Qlik.
• Contribuer à la transformation du pilotage et à l’alimentation des tableaux de bord du Groupe.

Skills

Excel

Power BI

Power Query

Qlik

Education

Master 2 en contrôle de gestion/finances/analyse de données

Job description

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez la Direction du Pilotage Économique et de la Performance, rattachée à la Direction Finance, Juridique & Risques. Au sein du pôle Reporting & Analyse de la Performance Vie & Non-Vie, composé de 4 collaborateurs, vous contribuerez au suivi et à l'analyse de la performance des activités Vie et Non-Vie d'Abeille Assurances.

Vos Missions

Accompagné(e) au quotidien par une référente au sein de l’équipe, vous contribuerez aux activités de pilotage de la performance ainsi qu’à la conception et à l’évolution des outils de pilotage.

Suivre et analyser la performance

• Produire et mettre à jour les suivis de performance récurrents
• Collecter, contrôler et fiabiliser les indicateurs de performance
• Analyser les évolutions de l’activité et identifier les principaux écarts et facteurs explicatifs
• Contribuer aux analyses d’écarts entre réalisé et budget
• Participer à la préparation des analyses et supports destinés aux instances de pilotage

Concevoir et faire évoluer les reportings

• Participer à la conception et à la mise en place de nouveaux reportings, notamment sous Power BI
• Contribuer à la définition et à la documentation des KPI
• Participer à l’alimentation et à l’évolution des tableaux de bord à destination du Groupe
• Contribuer aux évolutions des outils de pilotage sous Power BI et Qlik
• Améliorer la lisibilité et l’utilisation des reportings existants

Contribuer à la transformation du pilotage

• Accompagner la migration des modèles de reporting vers la nouvelle base financière
• Cartographier les flux de données et réaliser les contrôles de cohérence
• Optimiser et automatiser certains traitements sous Excel et Power Query
• Documenter les nouveaux modèles et processus de reporting

Votre profil

Formation/ expérience : Étudiant(e) en Master 2 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou analyse de données.

Compétences et qualités clés

• Bonne maîtrise d’Excel, Power Query, Power BI
• la connaissance de Qlik constitue un plus
• Goût pour l’analyse, le pilotage de la performance et la manipulation de données
• Capacité à prendre du recul sur les chiffres, à en comprendre les évolutions et à en tirer les principaux enseignements
• Rigueur, curiosité et esprit critique
• Envie d’apprendre, de progresser et de se challenger
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Les modalités du poste

• Lieu : Bois-Coloombes (92)
• Type contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : A partir de mi-janvier
• Statut : Non-cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

Nous offrons, notamment :

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable)
• Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
• De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe
• Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.