Assistant / Assistante RH Ressources humaines

Leihia; Vaux-sur-Seine; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

Leihia recrute un stage assistant recrutement (H/F) pour rejoindre l’équipe de Rueil-Malmaison. Vous accompagnerez les clients dans le recrutement, de l’identification des talents jusqu’à l’entretien, et apprendrez le métier de l’intérieur avec la méthodologie propriétaire et l’IA d’alignement des valeurs.

Vous contribuerez à identifier des talents, piloterez les campagnes dans l’ATS, et pré-sélectionnerez les candidats, tout en organisant les entretiens et en préparant les candidats.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 minimum en RH ou psychologie du travail.
• Première expérience en recrutement ou sourcing est un atout.
• Aisance avec les outils numériques et les ATS.
• Convaincre et convaincre les talents en respectant les valeurs client.

Responsibilities

• Identifier et attirer les talents en vous alignant sur le profil client.
• Piloter les campagnes dans l’ATS et suivre les résultats.
• Présélectionner et préparer les entretiens avec synthèse pour le manager.

Skills

Écoute et curiosité

Capacité d’analyse

Rigueur et organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils numériques

Education

Bac+4 minimum en RH / psychologie du travail

Tools

ATS

SaaS tools

Job description

Description Du Poste

Stage assistant recrutement (H/F)

Votre rôle

Vous rejoignez l’équipe recrutement de Leihia et accompagnez nos clients dans leurs recrutements, de l’identification des talents jusqu’à l’entretien. Aux côtés de votre manager, vous apprenez le métier de l’intérieur, sur des postes variés et pour des entreprises de secteurs différents.

Votre rôle va bien au-delà de la recherche de CV. Vous cherchez la personne dont le sens, les valeurs et les aspirations rejoignent ceux de l’entreprise cliente. Pour cela, vous vous appropriez R2D2, notre méthodologie exclusive de profilage de poste, et vous utilisez au quotidien l’ATS Leihia, ses outils de sourcing automatisés et son IA d’alignement des valeurs.

Vos missions

1- Identifier et attirer les talents

• Vous analysez chaque besoin avec votre manager, à partir du profil de poste du client.
• Vous sourcez des candidats grâce aux outils de sourcing automatisés de l’ATS Leihia et par approche directe, sur une grande variété de postes.
• Vous contactez les talents identifiés et leur présentez l’opportunité avec justesse et transparence.

2- Piloter les campagnes dans l’ATS

• Vous créez et publiez les annonces.
• Vous lancez les campagnes de recrutement et suivez leurs résultats.
• Vous suivez chaque candidature à toutes les étapes du processus et veillez à ce que chaque candidat reçoive une réponse.

3- Présélectionner et préparer les entretiens

• Vous présélectionnez les candidats et partagez avec votre manager une synthèse claire de chaque profil.
• Vous organisez les entretiens avec les candidats retenus.
• Vous participez à leur préparation et, progressivement, aux entretiens eux-mêmes.

Conditions

Contrat : stage conventionné, dans le cadre de votre cursus.

Durée : selon votre convention de stage, dans la limite de 6 mois.

Lieu : Rueil-Malmaison (92).

Profil recherché

Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum, avec une convention de stage, en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine équivalent.

Expérience : une première expérience en recrutement ou en sourcing, en stage ou en job étudiant, est un vrai atout.

Vous aimez comprendre ce qui anime une personne et vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous voulez apprendre un métier humain, dans une entreprise qui le réinvente avec la technologie.

Savoir-être et compétences clés

• Écoute et curiosité, pour comprendre ce qu’un talent apporte au-delà de son CV.
• Capacité d’analyse, pour rapprocher les attentes des talents et celles des clients.
• Rigueur et organisation, pour suivre plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonomie, pour organiser vos missions sous l’impulsion de votre manager.
• Aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels SaaS et des ATS.

Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si :

• vous ne préparez pas un diplôme de niveau Bac +4 minimum en RH, en psychologie du travail ou équivalent ;
• l’approche directe de candidats ne vous attire pas ;
• vous recherchez une mission purement administrative, sans relation humaine ;
• vous ne pouvez pas être présent(e) à Rueil-Malmaison pendant toute la durée de votre stage.

Ce qui fera la différence

• Votre capacité à percevoir le potentiel d’une personne au-delà de son parcours.
• Votre goût pour les outils et la data, au service de l’humain.
• Votre envie d’apprendre vite et de prendre des responsabilités.
• Votre adhésion à nos valeurs : Altruism, Do What You Are, Never Give Up.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous apprenez le recrutement chez un éditeur d’ATS classé parmi les 3 meilleurs en France, avec les outils et la méthode de ceux qui les conçoivent.
• Vous avez un impact direct : chaque talent que vous identifiez peut changer une trajectoire et renforcer une équipe.
• Vous êtes formé(e) et accompagné(e) sur-mesure par votre manager.
• Vous vivez un stage qui compte, avec de vraies responsabilités sur de vrais recrutements.

Envie d’aider chaque talent à trouver plus qu’un emploi : sa place ?