Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES; Rieumes; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime métier : 238 euros brut mensuel

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES recherche un(e) Assistant RH-Paye en remplacement de 1 mois en CDD temps plein à Rieumes. Vous travaillerez sous l’autorité du Directeur du dispositif et contribuerez à la gestion administrative et salariale des salariés et travailleurs ESAT.

Profil Bac+2 RH/Paie exigé, expérience RH, maîtrise Pack Office et permis B; sens de la discrétion et rigueur indispensables. Poste évolutif selon dispositif et résultats.

Qualifications

• Bac+2 en Ressources Humaines / Gestionnaire Paie requis.
• Expérience en Ressources Humaines exigée.
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un ESAT apprécié.
• Maîtrise des outils Pack Office.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Gestion administrative et opérationnelle du personnel et des travailleurs ESAT.
• Saisie et contrôle des variables de paie (275 bulletins).
• Gestion des dossiers maladie et des AT/MP des salariés et ESAT.
• Établir les déclarations auprès des organismes obligatoires et complémentaires.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
• Accueil physique et téléphonique des salariés et des travailleurs ESAT.

Connaissances

Travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Écoute

Permis B

Formation

Bac+2 en RH/Paie

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 214CGDN
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Aujourd'hui l'AJH recherche pour un remplacement de 1 mois en CDD temps complet renouvelable un/une assistant(e) RH-Paye sur Rieumes.VOS MISSIONS :Sous l'autorité du Directeur du dispositif représenté par la référente RH avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et des travailleurs ESAT.Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :- Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés et des travailleurs ESAT- Contrôler et saisir les variables de paye des salariés et des travailleurs ESAT (275 bulletins)- Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés et travailleurs ESAT (absences et IJSS)- Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires- Mettre à jour les tableaux de suivi- Accueil physique et téléphonique des salariés et des travailleurs ESATVOTRE PROFIL- BAC+2 en Ressources Humaines / Gestionnaire Paie- Expérience réussie dans les Ressources Humaines- Connaissance du fonctionnement d'un ESAT serait un plus.- Capacité de travail en équipe- Sens de la discrétion et de la confidentialité- Rigueur, organisation et polyvalence- Maîtrise des outils informatiques Pack Office- Permis B exigé.REMUNERATION ET POLITIQUE SOCIALE :- Convention collective CCN du 15 mars 1966- Coefficient début de grille : 434- Reprise ancienneté selon profil et convention- Prime métier : 238 euros brut mensuel- Horaires du lundi au vendredi- Prestations CSEEn vous remerciant pour votre attention.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- BTS - DUT Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. Elle emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs (15 établissements). L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels, elle vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution.

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