Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CC DES MONTS DU LYONNAIS; Pomeys; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Prévoyance

Mutuelle

TR

Résumé du poste

La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) recrute un(e) Assistant(e) ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois. Sous l'autorité du responsable RH, vous gérez les boîtes RH, le standard, les commandes et la facturation, les visites médicales et la gestion de la formation.

Vous participez au recrutement et à la gestion des candidatures, tenez les registres, le CNAS et l'archivage; vous mettez à jour le trombinoscope et soutenez les agents dans leurs carrières.

Qualifications

• Missions principales: gestion des boites RH et du standard, gestion des bons de commandes et des factures, gestion des visites médicales, gestion de la formation, gestion administrative du recrutement et des candidatures spontanées, gestion des registres, CNAS et archivage.

Responsabilités

• Missions principales: renfoncer et soutenir les agents gestionnaires des carrières des agents dans leurs tâches.

Connaissances

Suivi et gestion

Déclarations réglementaires

Description du poste

Offre n° 213XPLQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)RecrutePôle RessourcesAssistant(e) ressources humainesCadre d'emplois des adjoints administratifsEmploi non permanent (CDD de 6 mois, possibilité d'un renouvellement de 6 mois - remplacement congé maternité)Nombre d'heure hebdomadaire : 35 heuresLieu de travail : Maison de l'intercommunalité à St Symphorien sur CoiseRémunération : par analogie avec la grille indiciaire de la fonction publiqueAu sein du service des ressources humaines, et sous l'autorité de la responsable du service, vous êtes chargé(e) de :Missions principales- Gestion des boites RH et du standard- Gestion des bons de commandes du service et la répartition des factures- Gestion des visites médicales- Gestion de la formation- Gestion administrative du recrutement et gestion des candidatures spontanées- Gestion des registres- Gestion du CNAS- Gestion de l'archivage- Mise à jour du trombinoscope- Renforcer et soutenir les agents gestionnaires des carrières des agents dans leurs tâches.

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Salaire + prime + prévoyance+mutuelle+TR

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale