Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

France Travail; Parc Hastel; Sur place; EUR 21 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un assistant administratif au sein du service Ressources Humaines pour renforcer le fonctionnement administratif des dossiers des agents. Sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable RH, vous assurez la rédaction des contrats, le suivi des échéances et la transmission des documents au service RH mutualisé.

Une expérience d'environ 12 mois dans le secteur public est appréciée et vous serez amené(e) à saisir des offres, suivre les candidatures et traiter les

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique appréciée.
• Connaissance de la législation sociale.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers des agents : rédaction des contrats et suivi des échéances.
• Transmission des documents au service RH mutualisé pour traitement : arrêts de travail, déclaration accident de travail.
• Saisie des offres d'emploi, suivi des candidatures et réponses aux candidats.
• Traiter les demandes de stage et mise à jour des dossiers du personnel.

Connaissances

Législation sociale

Concevoir des supports de suivi et de%

Réaliser des déclarations réglementa

Connaissance de la fonction publique

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable RH, l'assistant(e) administratif(ve) participera à renforcer le service Ressources Humaines. Il (elle) participera au bon fonctionnement administratif du service.Missions principales : Assurer la gestion administrative des dossiers des agents : - rédaction des contrats,- suivi des échéancesTransmission des documents au service RH mutualisé pour traitement:- arrêts de travail, déclaration accident de travail.Suivi et mise à jour des tableaux de bordSaisie des offres d'emploi, assurer le suivi des candidatures et les réponses aux candidatsTraiter les demandes de stageMise à jour des dossiers du personnel :- classement,Expérience dans la fonction publique appréciée

Experience: 12 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance de la fonction publique appréciéeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.