Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Aubière; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat de travail public

Accès au CROUS

Transports en commun remboursés

Résumé du poste

Clermont Auvergne INP recherche un adjoint en gestion administrative des ressources humaines. Vous exécutez des actes administratifs et assurez les gestions courantes du personnel au sein de l’établissement.

Vous participez au soutien des missions du service RH et à la reprise/intégration de données vers un nouveau logiciel; polyvalence et fiabilité attendues.

Qualifications

• Connaissance générale des processus de gestion en matière de ressources humaines
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement public
• Connaissance de l’enseignement supérieur

Responsabilités

• Gestion administrative et financière du personnel
• Reprise et intégration de données vers un nouveau logiciel
• Etablir des actes de gestion
• Soutien dans les missions quotidiennes du service

Connaissances

Outils bureautiques

SIRH

Bases de données

Rédaction professionnelle

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 Secrétariat RH

Outils

SIRH

Logiciel financier

Description du poste

Offre n° 213YCNP
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CLermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation.Mission principale :L'adjoint en gestion administrative exécute des actes administratifs et des gestions courantes dans le domaine des ressources humaines au sein de Clermont Auvergne INP. En parallèle des missions confiées, l'adjoint en gestion administrative sera un soutien dans les missions du service.Activités- Gestion administrative et financière du personnel- Reprise et intégration de données vers un nouveau logiciel- Etablir des actes de gestion- Soutien dans les missions quotidiennes du service.Les compétences nécessaires du posteDevant la diversité des tâches à accomplir, l'adjoint en gestion administrative est forcément polyvalent, dynamique et organisé.Connaissances- Connaissance générale des processus de gestion en matière de ressources humaines- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement public- Connaissance de l'enseignement supérieurCompétences opérationnelles- Maîtriser les outils bureautiques courants ( Word, Excel,.)- Aptitude à l'utilisation de logiciels : logiciel financier, SIRH, .- Utilisation de bases de données- Capacités rédactionnelles (traitement de mail, échanges avec différents interlocuteurs)- Travailler en équipe- Accueillir, écouter et informer les personnelsCompétences comportementales- Capacité d'adaptation- Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité- Aptitude aux relations humaines- ConfidentialitéDiplôme - Formation professionnelle- Une formation et/ou une expérience en ressources humaines serait souhaitableModalités du contrat de travail- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027- Contrat à durée déterminée de droit public- Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des adjoints administratifs : INM 366 soit 1867,02€ brut/mois- Prime possible de 90€ à 180€, selon expérience- Contrat de 37h30/semaine, 49 jours de congés annuels

• Contrat collectif de protection sociale complémentaire (PSC) en santé
• Accès au CLASS, CROUS
• Participation aux frais de transports en commun

Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• A partir de 21K brut/an

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur