Assistant ADV (H/F)

Eauairsysteme; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Eau Air Système à Calais recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour gérer les marchés publics et privés, facturer les clients et assurer un bon relationnel avec les partenaires. Le candidat idéal doit avoir un BAC en gestion et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Le salaire est compris entre 30 000€ et 40 000€ brut annuel sur 13,3 mois, avec des avantages intéressants selon les résultats de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Réactif, autonome, organisé et rigoureux.
• Esprit d'équipe et sens du relationnel.

Responsabilités

• Gestion des marchés publics comme privés.
• Facturation des clients et suivi des créances.
• Mise à jour des logiciels clients et de gestion.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Bases en comptabilité

Notions juridiques en marché public

Anglais (écrit, lu, parlé)

Formation

BAC en gestion

Description du poste

Référence : EAS59-AssADV-06-2026-R -Publiée le 11 juin 2026

Contexte du recrutement et définition de poste

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.

Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.

Nos domaines d’intervention

• Les piscines publiques
• Les centres de thalassothérapie
• L’hôtellerie et les campings
• Tout type de circuit fermé d’eau chaude ou d’eau froide sanitaire

Profil recherché

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons 1 Assistant Administration des Ventes (H/F) à Fretin (59).

Rattaché à la Responsable Administrative, vous êtes garant de la gestion des marchés publics comme privés, vous facturez les clients et assurez un relationnel qualitatif avec l’ensemble des clients/fournisseurs/sous-traitants/partenaires de la société. Véritable support aux Chargés d’Affaires, vous assurez :

• la facturation des clients (établissement des situations mensuelles de travaux et des décomptes finaux, traitement des réclamations, réalisation d’un état mensuel des créances, recouvrement…) ;
• la mise en place et le suivi des cautions et garanties de paiement (collecte et/ou émission des cautions bancaires et garanties de paiement, suivi mensuel de la validité de ces dernières…) ;
• la mise à jour des logiciels clients et de gestion.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC en gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans min. sur un poste similaire ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Vous possédez des bases en comptabilité et des notions juridiques en marché public, sous-traitance, garanties, cautions… ;
• Idéalement, vous possédez des bases en anglais (écrit, lu, parlé) ;
• Vous êtes réactif, autonome, organisé et rigoureux. Vous êtes à l’écoute et reconnu pour votre esprit d’équipe.

Rémunération et avantages

Salaire brut annuel, sur 13,3 mois, compris entre 30 000€ et 40 000€ selon profil et expérience. Intéressement selon les résultats de l’entreprise. Statut ETAM. Horaire de référence 37h00 (paiement sur 35h + 12 RTT).

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.