Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un Assistant Chargé d’Affaires en CVC, plomberie et traitement d’eau pour intervenir sur le nord du territoire, principalement à Fretin (59).
Vous accompagnerez les Chargés d’Affaires depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la garantie, avec un rôle de pilotage et un service technique orienté client.
Référence : EAS59-AssCA-07-2026 -Publiée le 24 juillet 2026
Eau Air Systèmeest une filiale dugroupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de80 collaborateurset d’unCA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à sonBEintégré, EAS est en mesure de gérer desmacro-lots techniquesregroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la foistechnique et environnementale, tout en assurant unaccompagnement jusqu’à la mise en serviceet uneassistance pendant l’exploitation.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons 1 Assistant Chargé d’Affaires en CVC, plomberie et traitement d’eau (H/F) à Fretin (59).
Vous assistez les Chargés d’Affaires dans la gestion des travaux en CVC, plomberie, traitement d’eau et d’air. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, en appui, depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la fin de la période de garantie. À ce titre, vous avez :
Un rôle de pilotage des affaires :
Un rôle technique au service de la relation client :
Déplacements réguliers sur les moitié Nord du territoire.
Vous êtes notrecandidat idéal si…
Rémunération et avantages :
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des prioritésdenotre politique RH.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 filiales, affichant un CA de 494 M€.Acteur incontournable du BTP, ses 1852 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 6 branches de métiers :
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis plus de 100 ans.