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Eau Air Système, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, recherche un Assistant Chargé d’Affaires en CVC, plomberie et traitement d’eau à Fretin (59). Vous assistez les Chargés d’Affaires sur l’ensemble du cycle projet, depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la garantie, avec déplacements réguliers dans le Nord.
Profil recherché : Bac+2/3 en fluides et énergie, minimum 3 ans d’expérience en CVC/plomberie/trt d’eau, maîtrise du Pack Office et sens de l’organisation.
Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons 1 Assistant Chargé d’Affaires en CVC, plomberie et traitement d’eau (H/F) à Fretin (59).
Vous assistez les Chargés d’Affaires dans la gestion des travaux en CVC, plomberie, traitement d’eau et d’air. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, en appui, depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la fin de la période de garantie. À ce titre, vous avez :
Déplacements réguliers sur les moitié Nord du territoire.
Vous êtes notre candidat idéal si…
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.