Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes à Fretin (59) pour gérer les marchés publics et privés, assurer la facturation, et maintenir des relations avec les clients et fournisseurs. Ce poste requiert un BAC en gestion et une expérience de 3 à 5 ans.
Le candidat idéal doit maîtriser les outils bureautiques et avoir des bases en comptabilité. La rémunération annuelle sera comprise entre 30 000 € et 40 000 €, selon le profil et l'expérience.
Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons 1 Assistant Administration des Ventes (H/F) à Fretin (59).
Rattaché à la Responsable Administrative, vous êtes garant de la gestion des marchés publics comme privés, vous facturez les clients et assurez un relationnel qualitatif avec l’ensemble des clients/fournisseurs/sous-traitants/partenaires de la société. Véritable support aux Chargés d’Affaires, vous assurez :
Vous êtes notre candidat idéal si…
Rémunération et avantages :
Des bonnes raisons de nous rejoindre :
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 filiales, affichant un CA de 494 M€. Acteur incontournable du BTP, ses 1852 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.
Le groupe possède des savoir‑façons dans de nombreux domaines du BTP répartis en 6 branches de métiers :
Et toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis plus de 100 ans.