Assistant Administration des Ventes H/F

Fabster

Angerville

On-site

EUR 27,000 - 33,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Fabster recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en CDI, basé à Angerville. Poste salué autour de 30 000 € brut annuels, avec missions de gestion commerciale et support administratif.

Le candidat idéal possède BTS Commerce International, anglais courant et connaissance du CRM/SAP pour assurer traçabilité et efficacité des opérations.

Qualifications

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et systèmes de gestion).
  • Expérience en assistanat commercial export ou formation équivalente.
  • Formation BTS Commerce International.
  • Connaissance des incoterms et du commerce international.

Responsibilities

  • Assurer un service Administration des Ventes de qualité et suivre les opérations commerciales.
  • Soutien administratif au département pour traçabilité et qualité des processus internes.
  • Gérer et suivre le service Administration des Ventes; assister les responsables commerciaux pour le portefeuille clients: offres, prix, commandes, expéditions et logistique.
  • Ouvrir et gérer les non-conformités clients et suivre les enquêtes de satisfaction.

Skills

Anglais courant
Négociation commerciale
Techniques commerciales
Relation client
Autonomie et rigueur

Education

BTS Commerce International

Tools

SAP
CRM
Microsoft Office

Job description

La société FABSTER recherche un (e) Assistant (e) Administration des Ventes en CDI. Recrutement dès que possible. Le salaire est d'environ 30 000 €

Missions
  • Assurer un service Administration des Ventes de qualité en répondant aux demandes des clients et en garantissant le bon suivi administratif des opérations commerciales.
  • Apporter également un soutien administratif au département afin d'assurer la traçabilité et la qualité des processus internes.
  • Assurer la gestion et le suivi du service Administration des Ventes.
  • Apporter un soutien aux responsables commerciaux dans la gestion et le suivi de leur portefeuille clients : envoi des offres commerciales négociation des prix réception et traitement des commandes organisation des expéditions et de la logistique Administratif
  • Tient à jour le répertoire de produits vendus et des échantillons envoyés
  • Gestion alcool (entrée, sortie, DAE.)
  • Gestion de DEB
  • Participer aux inventairesSystème Qualité
  • Ouvrir et gérer les non-conformités clients
  • Envoyer les enquêtes de satisfaction client, assurer le suivi des réponses et consolider les résultats dans un rapport
Compétences
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et autres systèmes de gestion)
  • Expérience en assistanat commercial exportFormation interne
  • Prévention des risques professionnels conformément à la loi 31/1995 sur la prévention des risques du travail
  • Plan d'autoprotection, plan d'urgence et procédures d'évacuation
  • Formation à la protection des données
  • Formation en Food Défense et sécurité sur site industriel
  • Formations internes et externes liées aux responsabilités du posteMaîtrise des langues :
  • Anglais (Courant)
  • Espagnol (serait un plus)
  • Connaissances en commerce international (Incoterms, lettres de crédit, procédures douanières, transitaires)
Experience
  • 3 An(s)
  • OU FORMATION BTS COMMERCE INTERNATI
Compétences
  • BTS commerce international
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Anglais technique
  • Négociation avec des fournisseurs étrangers
  • Techniques commerciales
  • Développer et gérer les relations internationales
  • Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
  • Relayer de l'information
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires
  • Connaissance de SAPLangues: Anglais exigé
  • Espagnol souhaité
Permis
  • B - Véhicule léger exigé
Qualification
  • Employé qualifié
Secteur d'activité
  • Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles
  • Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
  • Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
  • Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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