Assistant Administratif RH — Hôtellerie d’Exception

DALOFI; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Résumé du poste

DALOFI, groupe hôtelier multi-marques, recherche un Assistant administratif (H/F) en contrat 39 h pour La Réserve - Estérel, Saint-Raphaël. Vous assurez la gestion administrative courante et le suivi RH pour garantir la fluidité opérationnelle de l’établissement.

Formation en gestion administrative ou RH, expérience souhaitée en hôtellerie-restauration, maîtrise des outils bureautiques et sens de l’organisation vous permettront d’évoluer dans un cadre structuré et exigeant.

Qualifications

• Formation en gestion administrative, RH ou comptabilité, avec une première expérience réussie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion/facturation.
• Rigueur et sens de l’organisation; respect de la confidentialité.
• Capacité à prioriser les tâches en période de forte activité.
• Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
• Assurer le suivi administratif du personnel (registre du personnel, visites médicales, congés, plannings).
• Traiter, vérifier et imputer les factures fournisseurs et prestataires.
• Préparer les éléments variables de paie et transmettre les documents au cabinet comptable.
• Gérer les courriers, les boîtes mails génériques et les appels administratifs.
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers administratifs.
• Effectuer les tâches courantes de secrétariat en soutien à la direction.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Formation

Bac+2/3 en gestion administrative

Outils

Excel

Word

Description du poste

DALOFI, groupe hôtelier multi-marques, recherche un Assistant administratif (H/F) en contrat 39 h pour La Réserve - Estérel, Saint-Raphaël. Vous assurez la gestion administrative courante et le suivi RH pour garantir la fluidité opérationnelle de l’établissement.

Formation en gestion administrative ou RH, expérience souhaitée en hôtellerie-restauration, maîtrise des outils bureautiques et sens de l’organisation vous permettront d’évoluer dans un cadre structuré et exigeant.