Assistant Administratif et Ressources Humaines - Agedi H/F

Aurillac-Emplois; Aurillac; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

AGEDI recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et Ressources Humaines, au sein de la Direction Administrative et Financière. Vous assurerez le suivi des demandes des collectivités adhérentes et la gestion administrative des ressources humaines, afin de garantir la qualité du service.

Titulaire d'une formation en gestion administrative ou RH, vous maîtrisez Word et Excel, et vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.

Qualifications

• Formation en gestion administrative ou RH exigée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et capacité rédactionnelle.
• Autonomie, rigueur et sens du service dans le travail en équipe.

Responsibilities

• Assurer l'accueil et le suivi des demandes des adhérents.
• Préparer et transmettre les estimations financières et relancer les collectivités.
• Rédiger et mettre en forme des courriers et documents administratifs.
• Éditer et actualiser les tableaux de bord et outils de suivi.
• Gérer les dossiers administratifs et archivage.
• Publier les offres d'emploi et suivre les candidatures.
• Organiser les convocations et documents pour les entretiens.
• Suivre les échéances administratives liées au personnel.
• Suivre les inscriptions aux formations et les attestations.

Skills

Word

Excel

Rigueur

Organisation

Relationnel

Education

Formation en gestion RH

Tools

MS Office

Job description

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Administrative et Financière, AGEDI recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et Ressources Humaines (H/F).Au sein de notre équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement administratif de la Direction, en assurant le suivi des demandes des collectivités adhérentes et en participant à la gestion administrative des ressources humaines.Vous contribuerez à la qualité du service apporté à nos collectivités adhérentes tout en participant à la gestion quotidienne des ressources humaines.

Missions principales :

Gestion administrative et relations avec les adhérents (50 %)

• Assurer l'accueil téléphonique des collectivités adhérentes, répondre à leurs demandes et les orienter vers les interlocuteurs compétents.
• Réceptionner, traiter et suivre les demandes administratives des adhérents via le- s outils de gestion.
• Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des estimations financières.
• Préparer, transmettre et assurer le suivi des estimations financières, notamment les relances auprès des collectivités.
• Préparer et transmettre les conventions de mise à disposition en veillant à l'exactitude des informations.
• Rédiger et mettre en forme différents courriers et documents administratifs.
• Actualiser les tableaux de bord et outils de suivi de l'activité.
• Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs.

Appui administratif aux Ressources Humaines (50 %)

• Assurer la tenue, la mise à jour et le classement des dossiers individuels des agents.
• Préparer et mettre en forme les courriers, attestations et documents administratifs RH courants.
• Participer au suivi des échéances administratives relatives à la gestion du personnel.
• Publier les offres d'emploi, réceptionner les candidatures et assurer leur suivi administratif.
• Organiser les convocations aux entretiens de recrutement et préparer les documents nécessaires.
• Assurer la gestion administrative des inscriptions aux formations et le suivi des convocations et attestations.
• Participer à l'actualisation du plan de formation et des tableaux de suivi associés.

• Issu(e) d'une formation en gestion administrative, secrétariat ou ressources humaines, ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode dans la gestion de vos missions. Autonome et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable des dossiers qui vous sont confiés.
• Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service, vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs et le travail en équipe. Vous faites preuve de réactivité, de discrétion professionnelle et d'une grande capacité d'adaptation.