Architecte du Dialogue Social Public

Agence Régionale de Santé Grand Est; Nancy; In loco; EUR 40.000 - 54.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'Agence Régionale de Santé Grand Est recherche un Responsable RH/direction de l’accompagnement pour garantir la préparation fiable et conforme des instances de dialogue social, assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, et fournir au DRH les éléments nécessaires à la conduite du dialogue social.

Vos missions couvrent la préparation des instances, le suivi des textes, la production de données et l’amélioration du dialogue social, avec une veille juridique et une organisation

Competenze

• Bac +3 Droit social ou RH ou Administration Publique exigé.
• Première expérience en RH ou relations sociales souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Connaissance du cadre juridique de la fonction publique.

Mansioni

• Préparer et organiser les instances sociales: calendrier, convocations et dossiers.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire: veille textes, tableaux de bord, documentation.
• Contribuer à la qualité du dialogue social: notes de synthèse, interface avec représentants du personnel, climat social.
• Rédiger des notes, procédures et comptes-rendus; travailler avec interlocuteurs multiples.

Conoscenze

Droit social

Dialogue social

Ressources humaines (RH) en admin. pub

Outils bureautiques et collaboratifs

Rigueur

Autonomie

Organisation

Relationnel & écoute

Diplomatie

Confidentialité

Formazione

Bac +3 Droit social ou RH ou Administration Publique

Strumenti

Suite bureautique

Descrizione del lavoro

L'Agence Régionale de Santé Grand Est recherche un Responsable RH/direction de l’accompagnement pour garantir la préparation fiable et conforme des instances de dialogue social, assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, et fournir au DRH les éléments nécessaires à la conduite du dialogue social.

Vos missions couvrent la préparation des instances, le suivi des textes, la production de données et l’amélioration du dialogue social, avec une veille juridique et une organisation