Responsable RH & Qualité des Données – Dialogue Social

Ministère de l'Intérieur; Dom-le-Mesnil; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l'Intérieur recrute pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des procédures RH liées à l’affectation et à la radiation du personnel. Le poste implique l’activation des dispositifs institutionnels locaux et le dialogue social.

Vous travaillerez en collaboration avec le pôle RH et le pôle GRMF pour garantir le respect du cadre légal de la fonction publique et assurer le pilotage des effectifs et des outils CASPER et Dialogue 2.

Qualifications

• Maîtrise des pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur public.
• Connaissance du cadre juridique de la fonction publique.
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les instances sociales.
• Maîtrise des outils informatiques utilisés dans le domaine RH.

Responsibilities

• Gérer les opérations RH propres au domaine RH et procédures d’administration du personnel.
• Instruire et suivre les procédures de gestion administrative du personnel.
• Animer les dispositifs institutionnels: CAPL, CSA et FS, conseil de discipline.
• Participer au dialogue social et à l’organisation des élections professionnelles.
• Suivre le schéma d’emploi et la gestion des effectifs de la police nationale par statut, corps et grades.
• Collaborer avec les bureaux du pôle RH et les équipes du pôle GRMF.
• Gérer le temps de travail et administrer le logiciel CASPER.
• Proposer un plan d’action de contrôle interne RH.
• Assurer les missions de référent fiabilisation des données RH et de correspondant handicap.

Skills

Gestion RH

Dialogue social

Droit public

Travail en équipe

Tools

Dialogue 2

CASPER

Job description

Le Ministère de l'Intérieur recrute pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des procédures RH liées à l’affectation et à la radiation du personnel. Le poste implique l’activation des dispositifs institutionnels locaux et le dialogue social.

Vous travaillerez en collaboration avec le pôle RH et le pôle GRMF pour garantir le respect du cadre légal de la fonction publique et assurer le pilotage des effectifs et des outils CASPER et Dialogue 2.