Architecte des Outils RH & Projets Numériques

Communes; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Communes recherche un responsable administration et pilotage numérique des Ressources Humaines pour administrer et faire évoluer le système d’information RH (SEDIT) et les outils annexes. Vous travaillez en binôme et garantissez l’optimisation des outils et des processus RH.

Vous formez les utilisateurs, assurez le support de premier niveau et conseillez les gestionnaires RH dans l’optimisation des process, avec une vigilance sur la cohérence des données et la dématérialisation.

Qualifications

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Informatique.
• Expérience fonctionnelle et technique sur des outils métiers de gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et connaissances en BO, SQL et Power BI.
• Maîtrise des grandes étapes de conduite de projet.

Responsabilités

• Gérer l'administration et le fonctionnement du système d'information RH (logiciel SEDIT) et des outils RH.
• Participer en tant que chef de projet aux évolutions des outils (SEDIT, interfaces avec ASTRE, INCOVAR, ADELYCE, KITRY, INRECRUITING, etc.).
• Former les utilisateurs, assurer l'assistance de premier niveau et conseiller sur la gestion des dossiers agents.
• Conseiller les gestionnaires RH et l'encadrement dans l'optimisation des outils numériques et des tableaux de bord.
• Piloter le suivi de la cohérence des données saisies et mettre en place des process de saisie dans les outils.

Connaissances

Excel

SQL

Power BI

Gestion RH

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Informatique

Outils

SEDIТ

ASTRE

INCOVAR

ADELYCE

KITRY

INRECRUITING

Description du poste

Communes recherche un responsable administration et pilotage numérique des Ressources Humaines pour administrer et faire évoluer le système d’information RH (SEDIT) et les outils annexes. Vous travaillez en binôme et garantissez l’optimisation des outils et des processus RH.

Vous formez les utilisateurs, assurez le support de premier niveau et conseillez les gestionnaires RH dans l’optimisation des process, avec une vigilance sur la cohérence des données et la dématérialisation.