Responsable SIRH – Données & Transformation RH

Communaute de Communes du Thouarsais

Thouars

Sur place

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Participation employeur
Mutuelle santé et prévoyance
Maintien de salaire
COS et CNAS
Télétravail possible après ancienneté

Résumé du poste

Communaute de Communes du Thouarsais recherche un Responsable SIRH pour accompagner la modernisation des outils RH et piloter le SIRH (Ciril Net RH). Vous travaillerez avec la DRH et la DSIN afin d'optimiser les processus et l’adoption par les agents.

Vous exercerez une function de pilotage des données RH, création de tableaux de bord et accompagnement des utilisateurs, tout en assurant une veille réglementaire et une collaboration efficace avec les services techniques et financiers.

Qualifications

  • Maîtrise des bases de données et de leur architecture.
  • Capacité à analyser et transposer les textes réglementaires dans un SIRH.
  • Connaissance des spécificités de la collectivité et des politiques RH.
  • Méthodologie de conduite de projet (analyse des besoins au déploiement).
  • Maîtrise du pack Office (Excel avancé, Word, PowerPoint).

Responsabilités

  • Co-piloter les projets de développement du SIRH avec la DRH.
  • Diagnostiquer l'utilisation actuelle et proposer des axes d'amélioration pour simplifier les processus.
  • Collaborer avec la DSIN pour une intégration technique optimale.
  • Assurer une veille réglementaire pour les évolutions impactant la collectivité.
  • Former et conseiller les agents à l'utilisation du SIRH et développer des supports.
  • Animer des ateliers et optimiser les requêtes pour limiter les outils externes.

Connaissances

Bases de données
Analyse réglementaire
Pédagogie/formation
Gestion de projet
Pack Office

Description du poste

Communaute de Communes du Thouarsais recherche un Responsable SIRH pour accompagner la modernisation des outils RH et piloter le SIRH (Ciril Net RH). Vous travaillerez avec la DRH et la DSIN afin d'optimiser les processus et l’adoption par les agents.

Vous exercerez une function de pilotage des données RH, création de tableaux de bord et accompagnement des utilisateurs, tout en assurant une veille réglementaire et une collaboration efficace avec les services techniques et financiers.

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