Architecte Data H/F

Verspieren; Wasquehal; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Carrière & développement

Flexibilité horaire

Équilibre vie pro/perso

13e mois

Mutuelle santé

Transport pris en charge

Titres restaurant

CSE

Job summary

Verspieren recherche un Architecte Data expérimenté pour structurer et fiabiliser la gestion des données au sein de sa DSI, en couvrant modélisation, stockages et flux.

Vous maîtrisez la modélisation des données relationnelles et NoSQL, la conception d'API REST (OpenAPI 3.1) et la conformité RGPD, en lien avec les développeurs et métiers.

Vous serez garant du référentiel data, participerez aux comités d'architecture et promuierez les bonnes pratiques et l'innovation.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience dans des fonctions d'architecture/data
• Spécialisation sur les sujets data (modélisation, bases de données, échanges de données)
• Connaissance d'OpenAPI 3.1 et RGPD appliqué à la gestion des données

Responsibilities

• Modélisation des données relationnelles et NoSQL dans le SI
• Conception d'API REST et contrats d'interface (OpenAPI 3.1)
• Gouvernance et normes data (stockage et flux)
• Rédaction et maintien de documents d'architecture (ADR)
• Participation aux comités d'architecture et veille technologique

Skills

Data architecture

Modélisation de données

SGBDR (SQL)

NoSQL

API design

OpenAPI 3.1

RGPD

Tools

MS SQL Server

MySQL

PostgreSQL

DB2

Job description

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif

Environnement
La DSI de Verspieren compte environ 120 collaborateurs et pilote l'ensemble du système d'information de l'organisation. Au sein de cette DSI, une petite équipe Architecture du SI travaille de concert avec l'architecture d'entreprise, en proximité directe avec les équipes de développement pour garantir la cohérence, la qualité et l'évolutivité du SI
Dans ce cadre, nous recrutons un Architecte Data chargé de structurer et fiabiliser la gestion des données : modélisation des données statiques (relationnel, NoSql) et en mouvement (API, ETL/ELT)

Et plus précisément, les missions de l'Architecte Data chez Verspieren :

Modélisation des données

• Définir et maintenir les standards de modélisation de données relationnelles (SGBDR) et NoSQL au sein du SI.
• Accompagner les équipes de développement dans la conception de leurs schémas de données. Réaliser ou valider les revues de modèles de données dans le cadre des projets.

Contrats d'interface et API

• Challenger et faire respecter les standards de conception des API REST et les contrats d'interface associés (OpenAPI 3.1, normes & standard locales).
• Accompagner les équipes dans la rédaction et la mise en conformité de leurs spécifications d'API.
• Assurer la cohérence des échanges de données entre les composants du SI.

Gouvernance et normes

• Être garant de l'application des normes et standards du périmètre data (stockage et flux).
• Maintenir et faire évoluer le référentiel de bonnes pratiques "data architecture".
• Identifier et signaler les écarts aux normes, proposer des plans de mise en conformité.

Participation à la vie de l'équipe Architecture

• Participer activement aux comités d'architecture (instruction des dossiers, avis techniques, décisions).
• Contribuer à la veille technologique sur les sujets data, bases de données et APIs.
• Partager les décisions et les orientations d'architecture avec les équipes de développement.

Responsabilités complémentaires proposées

• Contribuer à la définition et à l'évolution du schéma directeur data du SI.
• Participer à l'élaboration de la politique de qualité des données (data quality) en lien avec les équipes métier concernées.
• Accompagner les équipes dans la gestion du cycle de vie des données (rétention, archivage, suppression) en tenant compte des contraintes réglementaires (RGPD).
• Évaluer et qualifier les solutions de gestion de données (bases de données, brokers de messages, outils ETL/ELT) lors des phases de choix technologiques.

Votre profil

Votre formation et vos expériences : 5 à 8 ans d'expérience dans des fonctions d'architecture ou de conception technique, avec une spécialisation marquée sur les sujets data (modélisation, bases de données, échanges de données), idéalement acquise au sein d'une DSI.

Vos savoir-faire

• Maîtrise de la modélisation de données relationnelles (MCD, MPD, normalisation) et des principaux SGBDR (MS Sql Server, MySQL, PostgresQL, DB2 (DB2 ZOS est un plus)).
• Connaissance des bases de données NoSQL (document, colonne, graphe, clé-valeur) et de leurs cas d'usage.
• Maîtrise de la conception d'API REST et du standard OpenAPI 3.1.
• Connaissance des patterns d'échange de données : API synchrones, messaging asynchrone (files de messages, event streaming).
• Capacité à rédiger des documents d'architecture clairs et structurés (ADR, dossiers d'architecture).
• Connaissance des enjeux RGPD appliqués à la gestion des données.

Vos savoir-être

• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs variés (développeurs, chefs de projet, directions métier).
• Sens de la rigueur et de la méthode dans la définition et l'application des normes.
• Posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle.
• Aptitude au travail en équipe réduite avec un fort niveau d'autonomie.
• Curiosité technique et capacité à se positionner sur des sujets transverses.

Ce qui nous différencie

Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au cœur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.

Ce qui vous plaira chez nous

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Primes de cooptation
• Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren