Architecte Data F/H (59)

iMSA; Avelin; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

iMSA intervient sur des missions 100% data mêlant technique et opérationnel pour divers secteurs (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance...). Le candidat idéal dispose d’au moins quatre années d’expérience et maîtrise des outils SQL/SAS et des solutions de DataViz comme Tableau ou Power BI.

Des compétences sur SAS/ Dataiku/ Alteryx et des notions en Python/R et cloud (GCP/AWS/Azure) constituent un atout. Le processus de recrutement inclut exercice technique et rencontres avec un consultant

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école.
• Capacité à traduire des problématiques métier en traitements Data.
• Bonne connaissance du SQL et/ou du langage SAS.
• Maîtrise d’un outil de data visualization (Tableau, Power BI, SAS VA…).
• Connaissance d’au moins une plateforme de data science/analytics (SAS, Dataiku, Alteryx…).
• Des notions en Python et/ou R et des notions sur les clouds (GCP/AWS/Azure) constituent un plus.

Responsabilités

• Traduire les problématiques métier en traitements Data et en analyses.
• Participer à des missions data auprès de clients variés (Luxe, retail, Banque, Assurance).
• Contribuer à la préparation et à la présentation des livrables (rapports, tableaux de bord).
• Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la clarté des résultats.

Connaissances

SQL

SAS

Tableau

Power BI

SAS VA

Dataiku

Alteryx

Python

R

GCP

AWS

Azure

Formation

Formation data (université/grande école)

Outils

SQL

Description du poste

Description de poste

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.

Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. Quelques exemples de sujets du moment :

• Développement et mise en production de reportings destinés au Comité Exécutif d'un acteur spécialiste de la location longue durée de véhicules pour les grandes entreprises. #Pilotage

• Réalisation d'étude ad-hoc pour des marques d’un acteur du retail : analyse de lancement de produit/marque, cannibalisation de marques, profiling de clients abandonnistes… #ConnaissanceClient

• Participation à la refonte du programme de ciblage des campagnes marketing d’un acteur du luxe. #CRM

• En lien avec les problématiques RSE, mise en œuvre d'une application permettant d'identifier et de qualifier les clients d'une banque afin de les accompagner au changement du Diagnostic de Performance Énergétique. #DataViz

L'humain :

Nous recherchons des talents :

• Ayant un excellent relationnel,

• Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

• Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

• Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

• Curieux et soucieux de se tenir informés des évolutions du marché,

• Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression,

• Disposant de quatre années d'expérience minimum.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

• Avez une appétence dans le fait de traduire des problématiques métier en traitements Data

• Disposez d’une bonne connaissance du SQL et/ou du langage SAS,

• Connaissez l’une des principales solutions de data visualisation du marché : Tableau, Power BI, SAS VA…

• Connaissez l’une des principales plateforme de data science & d'analytics du marché : SAS, Dataiku, Alteryx…,

• En bonus,

  • vous avez des connaissances en Python et/ou R

  • vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure

Le processus de recrutement

• Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

• Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

• Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.

Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.