Apprenti RH

Korian; Poitiers; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages d’une grande entreprise

Formation continue

Aides à la mobilité

Résumé du poste

Korian recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines au sein de l’établissement en Nouvelle-Aquitaine (Poitiers). Vous accompagnerez quotidiennement l’équipe dans la gestion RH et soutiendrez les équipes du comité de direction.

Le poste implique la gestion courante des HR, la planification des équipes et la participation aux réunions. Contrat d'apprentissage de 12 mois, absence de mobilité demandée, profil Licence RH apprécié.

Qualifications

• Préparer une Licence/Bachelor Ressources Humaines et rechercher un contrat d'apprentissage.
• Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois dans un établissement du groupe.

Responsabilités

• Gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, formations).
• Planification des équipes: soins, ASH, cuisine et administration.
• Participation aux réunions de travail et instances (CODIR, équipes).
• Contribuer au recrutement de l'établissement et au rayonnement du site.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Paie

Contrats

Recrutement

Planification des équipes

Formation

Licence Ressources Humaines ou Bachelor RH

Description du poste

Rattaché(e) à l'Attachée de direction de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans lagestion des ressources humaines et venez en appui aux équipes du comité de direction.

• Vous intervenez dans la gestion courante desressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi desformations…)
• Vous participez à laplanification des équipes: soins, ASH, cuisine, et administration
• Vous prenez part aux réunions de travail et auxdifférentes instances (réunions CODIR, réunions d’équipe…).
• Vous participez très largement à la démarche recrutement de l'établissement, et participez au rayonnement de notre site sur le territoire

Rejoindre notre établissement, c'est :

• Deshoraires stables;
• Un établissement à taille humaine ;
• Des formations;
• Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
• Avantages d’une grande entreprise ;
• Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi postuler ?

• Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à sesenjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fortdéveloppement en mettant à contribution vos compétences dans la gestionquotidienne d’un établissement.

Dans le cadre de votre de Licence Ressources Humaines ou Bachelor Ressources Humaines, vous êtes àla recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois.