Alternance - Apprenti de Direction (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management; Nancy; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Une école de commerce à Nancy recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe de direction. Le poste implique de contribuer à la gestion quotidienne et à la démarche qualité d'un établissement médico-social. Les candidats doivent avoir un intérêt pour ce secteur et posséder des compétences en ressources humaines. Ce poste de 24 mois offre la possibilité d'évoluer vers des fonctions de direction, éclairant un parcours professionnel prometteur en santé.

Qualifications

• Intérêt pour le secteur médico-social et sensibilisation à ses enjeux.
• Expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social est un plus.
• Bonne capacité d’écoute et d’analyse
• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Intérêt pour le secteur médico-social

Responsibilities

• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Participer à la gestion courante des ressources humaines.
• Prendre part à la démarche commerciale et au développement de l’attractivité.
• Participer aux réunions de travail et aux instances de l’établissement.
• Contribuer à la coordination et à l’organisation du fonctionnement quotidien.

Skills

Empathie et écoute

Relationnel

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Curiosité

Aisance à l’oral

Aisance à l’écrit

Education

Connaissances en gestion des ressources humaines

Connaissances en politiques sanitaires et sociales

Job description

Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous accompagnez au quotidien l’équipe de direction dans la gestion et la vie de la structure et apportez un appui aux équipes.

• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques, etc.).
• Participer à la gestion courante des ressources humaines (suivi administratif, paie, contrats, visites médicales, formations…).
• Prendre part à la démarche commerciale et au développement de l’attractivité de l’établissement (suivi du taux d’occupation, accueil et visites des familles, veille, relations avec les partenaires).
• Participer aux réunions de travail et aux instances de l’établissement (réunions de direction, réunions d’équipe, instances représentatives…).
• Contribuer à la coordination et à l’organisation du fonctionnement quotidien de l’établissement.

Pourquoi nous rejoindre?

Cette alternance vous permettra de découvrir la gestion globale d’un établissement médico-social et de développer des compétences clés aux côtés d’une équipe de direction. Elle constitue une véritable opportunité d’évolution vers des fonctions de direction dans le secteur médico-social.

Profil

Vous portez un intérêt particulier au secteur médico-social et êtes sensibilisé(e) à ses enjeux. Une première expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait un plus.

Vous êtes

• Empathique et à l’écoute
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe
• Force de proposition et organisé(e), avec un bon sens des priorités
• Rigoureux(se) et persévérant(e)
• Curieux(se) et motivé(e) par l’apprentissage
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit

Vous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants

• Politiques sanitaires et sociales
• Gestion des ressources humaines
• Contrôle de gestion et comptabilité
• Cadre juridique des établissements de santé
• Démarche qualité et gestion des risques

Informations contractuelles

Poste à pourvoir à l'ECM de Nancy dans le cadre de la préparation d'un Mastère Manager des RH d'IGENSIA de 24 mois.