Apprenti(e) Ressources Humaines

LEACH INTERNATIONAL EUROPE; Niort; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Participation et intéressement

Restaurant d’entreprise

CSE

Job summary

LEACH INTERNATIONAL EUROPE propose une alternance au sein de l’équipe Ressources Humaines du site de Niort (79). Le candidat préparera un Bachelor RH (BAC+3) ou, idéalement, un Master RH (BAC+5) et développera des compétences en développement des compétences et administration du personnel dans un cadre industriel exigeant.

Vous travaillerez sous la supervision d’un tuteur expérimenté, évoluerez dans un environnement international et bénéficierez d’avantages attractifs.

Qualifications

• Étudiant en RH (BAC+3/5) souhaitant développer ses compétences en management des compétences et en administration du personnel.
• Première expérience en ressources humaines souhaitée (stage, alternance ou emploi étudiant).
• Aptitude à travailler sur des projets transverses et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.

Responsibilities

• Mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences (PDC) pour tous les sites.
• Contribuer aux projets transverses du service RH.
• Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi du temps de travail.

Skills

Analyse et synthèse

Communication

Organisation

Rigueur et confidentialité

Autonomie et réactivité

Esprit d'équipe

Education

Bachelor RH BAC+3

Master RH BAC+5

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

LEACH INTERNATIONAL EUROPE est un acteur de haute technologie spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions électromécaniques et électroniques pour les secteurs de la défense, de l’aéronautique et du ferroviaire.

Sa mission est de fournir des systèmes fiables, innovants et durables qui contribuent à la sécurité, à la performance et à la fiabilité des applications critiques.

Basée à Sarralbe (57)etNiort (79), LEACH INTERNATIONAL EUROPE s’appuie sur l’expertise de ses équipes et sur une culture d’excellence industrielle pour accompagner ses clients à travers le monde, du développement à la production en série, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de conformité.

Pourquoi nous rejoindre :

Unenvironnement international stimulant, en lien avec des clients prestigieux du secteur aéronautique;

Un accompagnement par des experts métier favorisant votre montée en compétences ;

L’opportunité d’intégrer la culture LEACH, fondée sur l’esprit entrepreneurial, la collaboration, la curiosité et l’excellence industrielle, où l’innovation et la création de valeur guident nos actions;

Desavantages attractifs: 13ᵉ mois, participation, intéressement, restaurant d’entreprise, CSE, etc.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences (PDC) pour tous les sites de l’entreprise ;
• Contribuer aux projets transverses du service RH ;
• Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi du temps de travail.

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences, de vos appétences et des besoins du service.

Le rythme d’alternance sera défini afin de garantir une bonne continuité des activités.

Vous préparez un Bachelor RH (BAC+3) ou, idéalement, un Master RH (BAC+5) et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement industriel exigeant ?

Vous disposez d’une première expérience en ressources humaines (stage, alternance…) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés ?

Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines du site de Niort, où vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par un tuteur expérimenté et évoluerez dans un environnement de travail fondé sur la collaboration et le partage des savoir-faire.

Compétences et qualités attendues :

• Être à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Savoir analyser et synthétiser des informations afin d’identifier les priorités ;
• Communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs internes et externes variés ;
• Être capable d’organiser et de suivre plusieurs sujets RH en parallèle, dans le respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et de respect de la confidentialité ;
• Être autonome, réactif(ve) et force de proposition ;
• S’adapter aux imprévus et aux changements de priorité ;
• Apprécier le travail en équipe et la collaboration.

Plus que vos compétences, c’est votre curiosité, votre rigueur et votre envie d’apprendre qui feront la différence.