Alternance RH

Smartcampusbycci; Crissey; On-site; EUR 12,276 - 16,740; Full time

Job summary

Smartcampusbycci, situé à Crissey, recherche un(e) alternant(e) RH pour renforcer son équipe. Les missions incluent la gestion des compétences, l'organisation des formations et la participation au recrutement. Vous travaillerez dans une entreprise engagée pour le développement durable.

Le candidat idéal prépare une licence ou un master et possède de bonnes compétences relationnelles et d'autonomie.

Qualifications

• Préparation d'une licence ou d'un master.
• Connaissances dans l'industrie.
• Capacités d'autonomie et de réactivité.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Organiser les actions de formation.
• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles.
• Apporter un support opérationnel aux managers.

Skills

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Education

Licence ou Master en Ressources Humaines ou domaine similaire

Job description

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée dans une démarche de développement durable et de réduction de son impact environnemental ?

L’entreprise accorde une attention particulière aux enjeux liés à la transition écologique, tant dans ses processus de conception que de fabrication. Son site de production, situé en Saône-et-Loire, s’inscrit dans une logique d’économie circulaire en privilégiant l’utilisation de matières recyclées et en mettant en œuvre des actions concrètes pour limiter son empreinte environnementale.

Implanté dans une zone dynamique, le site bénéficie de la proximité de nombreux commerces et services ainsi que d’infrastructures de loisirs. Près de Chalon-sur-Saône, il est également desservi par les transports en commun.

Mission confiée à l’alternant

Nous recrutons un(e) alternant(e) RHpour renforcer notre équipe !

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
• Organiser les actions de formation (logistique, suivi, évaluation)
• Assurer le suivi des habilitations et recyclages (ex : sécurité, électrique…)

Recrutement et Intégration

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens)
• Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les profils attendus
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’accueil, suivi des périodes d’essai)

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties)
• Mettre à jour les outils RH et bases de données

Droit social et conformité

• Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles
• Assurer une veille sociale et juridique (droit du travail, conventions collectives)
• Participer à la rédaction de documents RH (notes, procédures, courriers)

Accompagnement RH et communication interne

• Apporter un support opérationnel aux managers sur les sujets RH du quotidien
• Faciliter la communication entre les agences et le siège
• Participer à des projets RH transverses (QVTC, digitalisation RH, enquêtes internes)
• Contribuer au climat social et au suivi des indicateurs RH

Profil du candidat

• Vous préparez une licence ou un master
• Vous avez des connaissances dans l'industrie
• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'autonomie et de réactivité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.