Alternance RH — Projets, Formation et Impact

Apsia Electronics Europe Limited; Paris; Hybrid; EUR 12,276 - 17,856; Full time

Benefits offered by this job

Équipe dynamique

Montée en compétences

Job summary

Apsia Electronics Europe Limited à Paris recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer au développement et pilotage de la formation. Vous aurez des responsabilités variées, de l'organisation des formations à la gestion des besoins en compétences, tout en contribuant à des projets RH stratégiques.

Nous recherchons un profil curieux et débrouillard, préparant un Master 2, avec une première expérience en entreprise. Un bon niveau de français et d’anglais est requis.

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Ressources Humaines.
• Première expérience en entreprise (stage ou alternance).
• Bases en droit social.
• Maîtriser le français et avoir un bon niveau d’anglais.

Responsibilities

• Contribuer aux besoins de formation avec les équipes.
• Organiser et coordonner des actions de formation.
• Suivi des données formation et reporting.
• Collaboration avec organismes de formation.
• Amélioration continue des dispositifs de formation.

Skills

Organisation

Rigueur

Proactivité

Aisance relationnelle

Curiosité

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Tools

Outils de suivi

Gestion de données

Job description

Ta mission principale

Intégré(e) à l’équipe RH, tu interviendras sur un des piliers structurants de notre organisation :

Le développement et pilotage de la formation

Tu contribueras activement à la montée en compétences des collaborateurs :

• Recueil et suivi des besoins de formation en lien avec les équipes

• Organisation et coordination des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations)

• Suivi et fiabilisation des données formation (indicateurs, reporting, outils RH)

• Collaboration avec les organismes de formation et partenaires

• Contribution à l’amélioration continue des dispositifs et process formation

Mais aussi…

Parce que l’alternance chez nous est vraiment transverse, tu pourras également :

⚙️Participer à des projets RH structurants (process RH, outils, pratiques)

🎉Contribuer à la vie RH quotidienne (animation de la vie interne, missions office, administration du personnel, support collaborateurs)

🌍 Contribuer à la coordination des actions RSE (initiatives solidaires, communications et sensibilisations RSE)

💡 Apporter tes idées pour optimiser, structurer et faire évoluer nos pratiques RH

Ici, on valorise les profils débrouillards, curieux et force de proposition !

Nous t’invitons à postuler si :

• Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines

• Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)

• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)

• Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité

• Tu es à l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données

• Tu as des bases en droit social

• Tu maîtrises le français et as un bon niveau d’anglais

Soft skills appréciées :

• Adaptabilité dans des environnements en évolution

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

• Curiosité et prise d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance responsabilisante avec une vraie montée en compétences

• Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH

• Une équipe dynamique, sympathique et bienveillante

• Un environnement qui valorise l’autonomie, l’initiative et les idées

Engagement

Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.