Animateur(trice) – surveillant(e)

MFR; Saint-Martin-de-Fraigneau; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

La MFR Saint Martin de Fraigneau recrute un Animateur(trice)- surveillant(e) pour assurer la sécurité des résidents et animer la vie nocturne et diurne. CDI à temps plein avec travail en internat, horaires 18h30-07h30 et mission d’accompagnement éducatif en collaboration avec la direction et l’équipe pédagogique.

Une expérience dans le secteur médico-social est un plus et la mission s’inscrit dans le cadre du projet et des valeurs de la MFR.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social est un plus.

Responsibilities

• Garantir la sécurité, la tranquillité et les conditions de repos des jeunes et adultes en internat
• Animer des activités de journées et de soirées dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Garantir la sécurité du public, des locaux et des équipements en assurant la surveillance
• Assurer un accompagnement éducatif et individualisé des personnes
• Transmettre les informations relatives au déroulement de son service à la direction et/ou un autre membre de l’équipe

Skills

Surveillance

Animation

Éducation

Écoute active

Job description

RÉSUMÉ DU POSTE

Vie résidentielle SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU(85) CDI

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales: Une mission de surveillance dans un contexte éducatif: assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une «veille active» en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation: il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.

Compétences

L’animateur – surtaillant a un rôle très important dans la vie de la MFR. Sa mission est de garantir des conditions de sécurité morale et physique des personnes accueillies notamment pendant la nuit.

Une expérience / qualification dans le secteur médico-social est un plus.

Palier 1 – Missions de base de l’emploi

• Garantir la sécurité, la tranquillité et les conditions de repos des jeunes et adultes en internat
• Animer des activités de journées et de soirées dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Garantir la sécurité du public, des locaux et des équipements en assurant la surveillance
• Assurer un accompagnement éducatif et individualisé des personnes
• Transmettre les informations relatives au déroulement de son service à la direction et/ou un autre membre de l’équipe

Palier 2– Maitrise de l’ensemble des missions principales de l’emploi

• Participer à l’organisation de la vie résidentielle
• Concevoir un programme d’animation annuel en lien avec le plan d’animation dans le cadre du projet de l’association
• Prévenir/ anticiper et gérer des situations de tension et de crise
• Mettre en œuvre des actions de prévention visant à renforcer le cadre sécurisé de la MFR
• Gérer en autonomie des situations d’urgence selon le protocole établi dans la limite de ses compétences et sous couvert de la direction
• Transmettre ses connaissances aux personnes moins expérimentées
• Surveillance de l'internat et des temps de vie résidentielle
• Ecoute et transmission des informations
• Sécurité affective des personnes accueillies
• Sécurité physique des personnes accueillies

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Date de debut de contrat : lundi 9 novembre 2026

Temps de travail : Dans le cadre d’un remplacementContrat : CDITemps de travail : 100%Travail habituel de 18h30 à 07h30Date de début : 09/11/2026Le temps de travail est annualisé.Rémunération : convention collective des MFR.

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La MFR de Puy-Sec - St Martin de Fraigneau est un centre de formation par alternance associatif.Nous accueillons 140 jeunes dont 30 en apprentissage pour des projets en- 4e, 3e par alternance- CAPA MA (Métiers de l'Agriculture) par alternance et apprentissage- CAPA SAPVER (Service A la Personne et Vente en Espace Rural par alternance et apprentissage- CAML (tire professionnel Couturier en Atelier Mode et Luxe par apprentissage ou contrat de professionnalisation- TEA (Technicien Entrepreneur en Agriculture) par apprentissage.La MFR pratique une alternance intégrative qui vise à utiliser les expériences vécues en entreprises dans les cours pour donner sens aux savoir appréhendés.Les jeunes sont accueillis en internat du lundi au vendredi.

La MFR est très ancrée sur son territoire et s’investie sur de nombreux projets (Rugby avec le club de Fontenay le Comte, Erasmus avec la mairie de Fontenay le Comte…)

Le Mouvement MFR en quelques chiffres clés

420 Maisons

forment les jeunes en France Métropolitaine dans 18 secteurs d’activités

10500 Salariés

travaillent main dans la main en MFR pour former les jeunes

1 Centre national pédagogique

pour former les moniteurs et animer la recherche autour des questions liées à l’alternance.

Le mot du directeur de l’Union nationale des MFR

“Vous rejoignez des équipes formidables. Des équipes qui sont très investies, qui sont passionnées et qui obtiennent de très bons résultats.”