Analyste support SIRH

Groupe Atlantic; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Participation & Intéressement

RTT

Télétravail

Résumé du poste

GROUPE ATLANTIC recherche un analyste support SIRH (f/h) en CDI à Paris, pour un rôle transversal au cœur des processus RH et du SIRH Workday.

Vous accompagnez les key-users, assurez le support, participez à l'administration et à la gouvernance, et soutenez les évolutions des processus RH en lien avec des interlocuteurs internationaux.

Qualifications

• Diplômé/e d'une formation supérieure en RH, SI ou équivalent.
• Première expérience dans l'administration d'un SI/SIRH ou gestion de données.
• Maîtrise d'Excel et des outils de gestion.
• Anglais opérationnel pour échanges avec l'international.
• Bon esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.
• Pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.

Responsabilités

• Assurer le support fonctionnel Workday et résoudre les incidents.
• Maintenir l'administration fonctionnelle du SIRH (organisations, référentiels, processus RH, sécurité).
• Contribuer à la gouvernance du SIRH et à l'amélioration continue.
• Accompagner les releases Workday et réaliser les tests.
• Former et accompagner les utilisateurs; partager les bonnes pratiques.

Connaissances

Workday

Excel

Data management

SIRH administration

Formation

Formation supérieure RH/SI

Outils

Workday

SuccessFactors

Oracle

Cornerstone

Description du poste

Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils, analyser des situations et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques ?
Vous recherchez un poste alliant support, administration fonctionnelle et amélioration continue d'un SIRH à dimension internationale ?
Vous aimez contribuer à la qualité des données et des processus ?
Vous faites preuve de pédagogie appréciez travailler avec des interlocuteurs variés ?

Alors, intégrez l'équipe de Nicolas en tant qu'analyste support SIRH (f/h) en CDI.

VOTRE CHALLENGE

Au sein de l'équipe SIRH Groupe, vous accompagnez les key-users dans l'utilisation de Workday et veillez au maintien en conditions opérationnelles de la solution.

Pour cela, vous :

• Assurez le support fonctionnel Workday en analysant les demandes, en résolvant les incidents et en accompagnant les key-users.
• Contribuez à l'administration fonctionnelle du SIRH en maintenant à jour les organisations, référentiels métiers, processus RH, rôles de sécurité et les documentations associées.
• Participez à la gouvernance du SIRH en contribuant au suivi des demandes d'évolution, à la qualité des données et à l'amélioration continue de la solution.
• Accompagnez les releases Workday en réalisant les analyses d'impact, les tests de non-régression et les actions de communication auprès des key-users.
• Développez les compétences des utilisateurs en partageant les bonnes pratiques, en diffusant les connaissances et en favorisant l'appropriation de l'outil.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un poste transverse au cœur des processus RH du Groupe.
• L'opportunité de développer votre expertise sur Workday, référence mondiale des solutions SIRH.
• Contribuer activement à construire les fondations de l’équipe en participant à la structuration de son organisation.
  • - D'un 13ème mois
  • -De primes de participation et d'intéressement
  • -De RTT
  • - De télétravail selon la charte
• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (RH, systèmes d'information, gestion ou équivalent).
• Vous justifiez d'une première expérience dans l'administration d'un SI, d'un SIRH ou dans un environnement de gestion de données.
• Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de gestion.
• Vous possédez idéalement une connaissance de Workday ou d'un autre SIRH (SuccessFactors, Oracle, Cornerstone...).
• Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et les accompagner avec pédagogie.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et constructive.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap