Saur, pure player de l'eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l'eau la valeur qu’elle mérite.
Responsabilités
- Recueillir et analyser les besoins métiers RH
- Piloter les évolutions et projets liés à Workday
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Organiser et conduire les phases de recette
- Participer à la mise en place de la phase II : Performance – Absence – Learning
- Paramétrer les modules Phase I (Recruitment, Core HR, Compensation…)
- Produire et optimiser les reportings
- Assurer le support fonctionnel niveau 2 et coordonner le Niveau 3
- Former et accompagner les utilisateurs
- Participer à la conduite du changement
Enjeux du poste
- Fiabiliser les données RH
- Optimiser l’expérience utilisateur
- Bac +5 (RH, SIRH, Informatique, École de commerce)
- 3 à 5 ans d’expérience en SIRH
- Anglais courant (échanges avec interlocuteurs internationaux / documentation éditeur)
- Expérience confirmée sur Workday
- Bonne connaissance des processus RH
- Compétences en gestion de projet
Qualités
rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du service, excellent relationnel.
Rémunération
- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 65 K euros, versé sur 13,3 mois
- prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Rémunération variable
- primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Couverture sociale
- complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.