Analyste Sécurité Financière

Xpollens; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride jusqu’à 10 jours /

Restauration sur le campus

Salle de sport sur site

Mutuelle

Tickets Restaurant

RTT 9 semaines/an

Résumé du poste

Xpollens, plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, recherche un Analyste de Sécurité Financière à Paris. Vous prévenez les risques de non-conformité liés au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme, et aux sanctions, en veillant au respect des règles KYC.

Le poste, en mode hybride avec jusqu’à 10 jours de télétravail, offre une rémunération fixe de 50 à 60 k€ selon expérience plus jusqu’à 8% de variable, et des avantages liés au campus Fintech de Paris.

Qualifications

• Master 2 en droit, conformité, finance ou audit.
• Minimum 3 ans d’expérience en conformité ou contrôle interne, idéalement dans un secteur régulé.
• Maîtrise des enjeux LCB-FT et capacité à prioriser les alertes.

Responsabilités

• Analyser et traiter les alertes de niveau 2 (PPE, sanctions).
• Préparer les éléments pour les Déclarations de Soupçon.
• Proposer des améliorations des contrôles de 2e niveau et traçabilité.
• Participer aux audits internes et au reporting groupes/régulateurs.
• Rédiger supports et formations internes sur les pratiques LCB-FT.

Connaissances

Conformité

Audit et contrôle

LCB-FT

Excel avancé

PowerPoint

Analyse de données

Formation

Master 2 en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit

Outils

Excel

Access

Description du poste

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

Rôle et Mission de l'Analyste de Sécurité Financière

L’analyste sécurité financière prévient les risques de non-conformité liés au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme, aux embargos – sanctions internationales et au KYC.

Principales missions

Analyse et traitement des alertes

• Assurer l’analyse et le traitement des alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) : Personne Politiquement Exposée (PPE), gel des avoirs/sanctions
• Traiter les Déclarations Internes de Doute (DID) transmises par les équipes opérationnelles
• Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des Déclarations de Soupçon

Contrôle et amélioration continue

• Proposer des améliorations des dispositifs de contrôle de 2e niveau (efficience, traçabilité)
• Participer aux audits internes et au reporting à destination du Groupe et des régulateurs
• Participer à l’évolution des scénarios LCB-FT (paramétrage, ajustement, priorisation des risques)

Appui aux métiers et communication

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des exigences LCB-FT et la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
• Rédiger des supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Master 2 (en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit).
• Minimum 3 ans d’expérience dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque, etc).

Compétences techniques

• Expertise juridique, réglementaire ou en conformité
• Audit et contrôle
• Maîtrise des enjeux LCB-FT, capacité à traiter et prioriser les alertes.
• Bonne capacité d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (Power Point).
• Rigueur rédactionnelle et aisance avec les documents à dimension réglementaire.
• Esprit critique, sens du détail et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, tech, produit, etc.).
• Premier échange RH : avec Fanny L, notre Talent Acquisition Manager
• Deuxième échange avec Natacha la manageuse
• Troisième échange avec Fanny R, la Directrice du Département
• Last Round avec Olivia, notre DRH
• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Informations complémentaires

• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50K€ - 60K€ (fixe) + 8 % variable maximum.

Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.