Responsable LCLF Analytics (F/H)

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Carte ticket-restaurant

Congés payés

Prise en charge des frais de transport

Epargne salariale

Mutuelle avantageuse

Job summary

Groupe BPCE à Charenton-le-Pont recherche un(e) Responsable de l'équipe LCLF Analytics. Vous dirigerez une équipe de 5 experts pour développer des règles de détection de fraude dans un environnement dynamique.

Le poste requiert une formation Bac +4/5 et une expérience significative en lutte contre la fraude. Les avantages incluent 26 jours de congés payés, 10 jours de télétravail par mois et une carte ticket-restaurant.

Qualifications

• Expérience significative dans la lutte contre la fraude, idéalement dans le secteur bancaire.
• Maîtrise des techniques de détection de fraude et des moyens de paiement.
• Capacité à analyser des données complexes.

Responsibilities

• Piloter l'équipe dédiée à la détection de fraude.
• Assurer la mise en œuvre de règles de détection de fraude.
• Superviser les travaux liés à la monétique et aux flux financiers.

Skills

Leadership

Analyse de données

Gestion de la fraude

Connaissance des moyens de paiement

Capacité d'organisation

Education

Bac +4/5

Tools

PRISM-x

Job description

Poste et missions

Dans un environnement en constante évolution des risques de fraude, la Direction Lutte contre la Fraude aux Moyens de Paiement recherche un(e) Responsable de l'équipe LCLF Analytics pour consolider ses capacités de détection et de prévention. Vous piloterez une équipe dédiée à la mise en œuvre de règles et de scénarios de fraude complexes dans nos systèmes, visant à protéger nos clients et nos activités.

Le/la Responsable de l'équipe LCLF Analytics encadre une équipe de 5 experts dont la mission est de concevoir, rédiger, mettre en œuvre et optimiser les règles et scénarios de détection de la fraude au sein des systèmes PRISM-x. Cette activité couvre le périmètre de la monétique (émetteur et porteur), les flux de paiement (virements, prélèvements, etc.) ainsi que les règles autour de l’authentification.

• Animer et piloter l'ensemble des activités de l'équipe, en assurant la cohérence avec la stratégie de BPCE PS.
• Assurer la conception, la rédaction et la mise en œuvre de règles et scénarios de détection de fraude performants sur les systèmes PRISM-x.
• Superviser les travaux liés à la monétique émetteur, monétique porteur, aux flux financiers (virements, prélèvements) et à l'activité d'authentification.
• Assurer un reporting structuré et régulier lors des comités de pilotage et de suivi, en présentant les performances, les risques identifiés et les plans d'action.
• Veiller au suivi et à la résolution efficace des incidents (fraude majeure et/ou incident de production).
• Assurer la communication et le lien avec les établissements et clients concernant les analyses et les dispositifs de détection de fraude.
• Coordonner et assurer le suivi des mises en production des nouvelles règles et évolutions avec l'IT LCLF.
• Se tenir informé(e) des évolutions des modes opératoires de fraude et des innovations technologiques dans le domaine.

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la lutte contre la fraude, idéalement dans le secteur bancaire ou des paiements.

• Connaissances métiers :
  • Maîtrise avérée des enjeux et des techniques de détection de fraude.
  • Solide connaissance des moyens de paiement (cartes, virements, prélèvements, SEPA, etc.) et de leur fonctionnement.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils de détection et de gestion de la fraude (notamment PRISM-x serait un atout majeur).
  • Capacité à analyser et interpréter des données complexes.
• Qualités personnelles :
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.
  • Excellent sens de l'organisation et rigueur.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Proactivité et orienté(e) solutions.
  • Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Autonomie et réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail.

• Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail.
• 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années).
• 60% de prise en charge des frais de transport.
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.