Analyste RH - Pilotage et Études de Données

Crédit Agricole Loire Haute-Loire; Saint-Étienne; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

50% frais de transport remboursé

25 jours de congés payés

22 RTT

Résumé du poste

Crédit Agricole Loire Haute-Loire recherche un Analyste Études et Pilotage RH pour Saint-Étienne. Vous piloterez la performance RH et les projets de transformation, en assurant production et fiabilisation des dashboards relatifs à l’emploi, l’effectif et la masse salariale.

Vous serez central dans l’analyse des données RH et dans l’accompagnement des changements, avec maintenance des outils internes et participation à l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• Bac+4/5 en contrôle de gestion sociale, data/statistiques ou équivalent.

Responsabilités

• Produire et fiabiliser les tableaux de bord RH (emplois, effectifs, masse salariale, activités RH).
• Suivre et analyser les données RH selon les besoins et études (égalité professionnelle, formation, bilan social, NAO, DOETH, CSRD).
• Évaluer l’impact financier et organisationnel des mesures sociales.
• Produire des éléments statistiques à échéance (enquêtes Groupe, supports pour instances, suivis transverses).
• Suivi budgétaire: prévisions et provisions, suivi comptable RH.

Connaissances

Pilotage données RH

Excel

ACCESS

SQL

Python

Aptitude digitale

Travail en équipe

Rigueur

Proactivité

Formation

Bac+4/5 en contrôle de gestion sociale / data/statistiques

Outils

Sirhus Talents

HR Access

Talentsoft

People Assist

Expensya

Description du poste

Crédit Agricole Loire Haute-Loire recherche un Analyste Études et Pilotage RH pour Saint-Étienne. Vous piloterez la performance RH et les projets de transformation, en assurant production et fiabilisation des dashboards relatifs à l’emploi, l’effectif et la masse salariale.

Vous serez central dans l’analyse des données RH et dans l’accompagnement des changements, avec maintenance des outils internes et participation à l’amélioration continue des processus.