Chargé(e) d'Études RH — Pilotage & Données RH

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un chargé d'études pour elaborer et mettre en œuvre des projets RH transversaux. Vous travaillez avec les directions sur le pilotage, les données RH et les évolutions organisationnelles.

Vous développerez des outils de pilotage, assurerez la fiabilité des données et promouvrez une culture du mode projet et de la qualité des données RH au sein de la DRH.

Qualifications

• Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
• Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Responsabilités

• Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables.
• Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d'une évolution d'organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH.
• Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d'outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH.
• S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques).
• Contribuer à formaliser (culture de l'écrit) et à harmoniser les règles applicables à l'ensemble des directions en matière RH.
• Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales.

Formation

Bac +5

Description du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un chargé d'études pour elaborer et mettre en œuvre des projets RH transversaux. Vous travaillez avec les directions sur le pilotage, les données RH et les évolutions organisationnelles.

Vous développerez des outils de pilotage, assurerez la fiabilité des données et promouvrez une culture du mode projet et de la qualité des données RH au sein de la DRH.