Analyste Pilotage RH et Données | Indicateurs & Dashboards

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES; Gières; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université Grenoble Alpes recherche un Chargé d’aide au pilotage dans le domaine des ressources humaines (H/F) à Gières. Vous contribuez à la production, l’exploitation et l’analyse des données sociales et développez des indicateurs RH.

Vous réaliserez des études chiffrées, suivrez les tableaux de bord et participerez à l’élaboration du RSU et au pilotage des ressources humaines, avec des analyses destinées à la décision et à l’amélioration des coûts.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion, économie, statistiques ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, analyse de données RH ou poste similaire.
• Expérience dans la fonction publique ou l’enseignement supérieur appréciée.
• Capacité à structurer et valoriser des données via tableaux de bord et visualisations claires.

Responsabilités

• Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les effectifs, les emplois et la masse salariale.
• Contribuer à l’élaboration de modèles économiques et financiers.
• Analyser les évolutions, identifier les écarts et formuler des recommandations d’aide à la décision.
• Concevoir et produire des tableaux de bord, bilans et rapports destinés aux instances de gouvernance.
• Identifier, construire et suivre les indicateurs du Rapport Social Unique (RSU).
• Fiabiliser, automatiser et optimiser les processus de collecte et d’exploitation des données.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Force de proposition

Bases de données sociales

Systèmes d’information RH

Analyse et synthèse

Gestion de projets transverses

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

L’Université Grenoble Alpes recherche un Chargé d’aide au pilotage dans le domaine des ressources humaines (H/F) à Gières. Vous contribuez à la production, l’exploitation et l’analyse des données sociales et développez des indicateurs RH.

Vous réaliserez des études chiffrées, suivrez les tableaux de bord et participerez à l’élaboration du RSU et au pilotage des ressources humaines, avec des analyses destinées à la décision et à l’amélioration des coûts.