Analyste Data RH & Performance — Télétravail et BI

L'Usine Nouvelle; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 92 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon l’accord entreprise

Avantages sociaux

Résumé du poste

Egis recherche une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance au niveau du groupe. Vous contribuerez à la qualité des données, à l’efficacité des rapports et à la gestion des risques RH, tout en assurant une coordination interéquipes sur CSRD, SIPOC et IMS.

Vous serez amené(e) à produire des rapports mensuels et trimestriels de haute qualité pour HRBP, la direction et les COE, et à soutenir le déploiement d’outils de reporting comme Power BI et

Qualifications

• Capacités analytiques solides et interprétation des données RH.
• Peut transformer des données complexes en insights qui éclairent les décisions.
• Excellentes compétences en communication et travail interfonctionnel.

Responsabilités

• Assurer la qualité et la gouvernance des données RH à travers les systèmes (par ex. HCM).
• Centraliser et standardiser les rapports RH et piloter leur fiabilité.
• Contribuer à la performance groupe avec CSRD, SIPOC et IMS et coordonner les équipes RH et Finances.

Connaissances

Analyse de données

Excel avancé

Gouvernance des données

Power BI

Tableau

Communication efficace

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Egis recherche une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance au niveau du groupe. Vous contribuerez à la qualité des données, à l’efficacité des rapports et à la gestion des risques RH, tout en assurant une coordination interéquipes sur CSRD, SIPOC et IMS.

Vous serez amené(e) à produire des rapports mensuels et trimestriels de haute qualité pour HRBP, la direction et les COE, et à soutenir le déploiement d’outils de reporting comme Power BI et