Adjoint Pilotage RH – Data, Rémunération et Avantages

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un Manager fonctionnel pour la Direction des Ressources Humaines, département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH. Vous coordonnerez l’activité de 9 collaborateurs et contribuerez au pilotage des indicateurs RH et des feuilles de calcul.

Vous serez en charge de la Rémunération, des avantages sociaux et du reporting du groupe, garantissant le respect des délais, la qualité des livrables et l’alignement avec les directives du Groupe et les évolutions

Qualifications

• Pilotage RH effectifs et postes: reporting annuel et bilans sociaux.
• Rémunération et avantages sociaux: campagnes et benchmarks.
• Suivi des provisions frais de personnel et masse salariale.

Responsabilités

• Coordonner l’activité de 9 collaborateurs sur le pilotage RH et reporting.
• Assurer le suivi de la masse salariale et des postes.
• Mettre à jour les documents de politique RH en lien avec les évolutions réglementaires et directives du Groupe.

Connaissances

Pilotage RH

Reporting RH

Rémunération

Avantages sociaux

Gestion d'équipe

Description du poste

Crédit Agricole Group recherche un Manager fonctionnel pour la Direction des Ressources Humaines, département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH. Vous coordonnerez l’activité de 9 collaborateurs et contribuerez au pilotage des indicateurs RH et des feuilles de calcul.

Vous serez en charge de la Rémunération, des avantages sociaux et du reporting du groupe, garantissant le respect des délais, la qualité des livrables et l’alignement avec les directives du Groupe et les évolutions