Analyste GPEEC RH - Données, Métiers & Dashboards

département meurthe et moselle; Nancy; On-site; EUR 35,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Département Meurthe-et-Moselle recherche un agent RH chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC). Vous assurez le suivi des données RH, la mise à jour des référentiels métiers et la cohérence entre les outils RH.

Vous contribuerez à l’élaboration de diagnostics RH, à la production d’indicateurs et à la préparation de bilans RH, tout en garantissant la qualité des données dans le système d’information RH (SIRH).

Qualifications

• Connaissance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
• Maîtrise des outils RH et de collecte/fiabilisation des données.
• Capacité d’élaboration de bilans et rapports RH.

Responsibilities

• Gérer la mise à jour des référentiels métiers et compétences.
• Contribuer à l’élaboration des diagnostics RH et des cartographies métiers.
• Concevoir et mettre à jour des outils et tableaux de bord RH.
• Veiller à la qualité et l’exactitude des données RH dans le SIRH.
• Suivre les campagnes d’entretiens professionnels et les données de mobilité des postes.

Skills

GPEEC

Analyse données RH

Tableaux de bord RH

Tools

SIRH

Bases internes

Job description

Le Département Meurthe-et-Moselle recherche un agent RH chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC). Vous assurez le suivi des données RH, la mise à jour des référentiels métiers et la cohérence entre les outils RH.

Vous contribuerez à l’élaboration de diagnostics RH, à la production d’indicateurs et à la préparation de bilans RH, tout en garantissant la qualité des données dans le système d’information RH (SIRH).