Référent GPEEC & RH – Projets et Analyses

Paris Vallée de la Marne; Torcy; Presencial; EUR 36.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestations CNAS

Amicale du Personnel

Forfait Mobilité Durable

Prévoyance et maintien de salaire

Descripción de la vacante

Paris - Vallée de la Marne recrute un Chargé d'études RH et Référent GPEEC pour soutenir la DRH dans les actions transversales et les projets RH. Le poste implique la gestion prévisionnelle des effectifs et le pilotage de l’égalité Femmes/Hommes, avec une collaboration étroite avec les différents pôles et les services.

Le candidat évoluera au sein d’une équipe de 25 personnes, sous l’autorité de la DRH, et participera à des projets transversaux importants au cœur de la direction RH.

Formación

• Expérience confirmée en ressources humaines dans une collectivité locale.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Ciril RH).
• Capacité d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
• Rédaction efficace et capacité à concevoir des outils de pilotage.
• Sens du travail en équipe et du mode projet.

Responsabilidades

• Piloter la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
• Conduire le plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/Hommes.
• Réaliser des études, enquêtes et bilans annuels.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et les actes administratifs.

Conocimientos

Expérience en RH

Fonction publique territoriale

Organisation et autonomie

Rédaction et pilotage

Travail en équipe et mode projet

Relation et négociation

Discrétion et confidentialité

Herramientas

Word

Excel

CirIL RH

Descripción del empleo

Paris - Vallée de la Marne recrute un Chargé d'études RH et Référent GPEEC pour soutenir la DRH dans les actions transversales et les projets RH. Le poste implique la gestion prévisionnelle des effectifs et le pilotage de l’égalité Femmes/Hommes, avec une collaboration étroite avec les différents pôles et les services.

Le candidat évoluera au sein d’une équipe de 25 personnes, sous l’autorité de la DRH, et participera à des projets transversaux importants au cœur de la direction RH.