Alternant - RH GÉNÉRALISTE H/F

Newrest Group; Compans; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

Newrest, spécialiste des services à la restauration, recrute un alternant RH généraliste/H/F pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines et participer à la gestion RH quotidienne d'un périmètre opérationnel.

Vous serez impliqué(e) dans l'administration du personnel, le recrutement et les activités Santé et Sécurité au Travail, avec un suivi des dossiers, des entretiens et le reporting RH, dans un cadre stimulant et formatif.

Qualifications

• Étudiant en RH ou formation équivalente.
• Rédaction de courriers RH et gestion documentaire.
• Gestion des temps, absences et éléments de paie.
• Organisation des entretiens et support au recrutement.

Responsabilités

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Rédaction de courriers RH et préparation des éléments contractuels.
• Gestion des temps et des absences (congés, arrêts).
• Suivi des indicateurs RH et reporting.

Connaissances

RH

Administration

Recrutement

Santé/Sécurité

Description du poste

Newrest, spécialiste des services à larestauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients :conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de lalogistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison« last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP.

Dans la poursuite de notre développement, nous recrutons unALTERNANT RH GÉNÉRALISTEH/F

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion RH quotidienne d'un périmètre opérationnel.

Missions principales:

Administration du personnel

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
• Rédaction de courriers RH
• Préparation des éléments contractuels
• Gestion documentaire et archivage
• Gestion des temps et des absences
• Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail
• Contrôle des éléments variables de paie
• Suivi des visites médicales
• Participation au suivi des retards et de l'absentéisme
• Mise à jour des outils de reporting RH
• Analyse des données RH

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi en interne
• Suivi du recrutement interne
• Organisation des entretiens avec les managers opérationnels
• Réalisation des sessions des tests de recrutement

Santé et Sécurité au Travail

• Réaliser les déclaration des accidents du travail et être proactif(ve) sur analyses des accidents du travail
• Assurer le suivi des entretiens de retour avec les managers opérationnels
• Préparation et suivi des actions du Comité Accidents du Travail
• Participation à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité